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哪些勞動爭議案件屬于人民法院的受案范圍?

2023-06-12 18:39

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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(2001年3月22日最高人民法院審判委員會第1165次會議通過,法釋(2001]14號),勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議,當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會做出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理:(1)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;(2)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛;(3)勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險待遇和其他社會保險費(fèi)而發(fā)生的糾紛。該問題涉及到的相關(guān)文件:《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》《勞動法》

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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