更新時間:2022.10.04
異地勞動仲裁的路費由雙方各自承擔。仲裁費用由國家財政予以保障,但是雙方當事人的路費不屬于勞動仲裁委的經(jīng)費,因此只能由雙方當事人自行承擔。申請人撤銷申請的,路費由申請人承擔。
1.當事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁; 2.提交書面仲裁申請; 3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理; 4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。 5.開庭裁
勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的關(guān)系: 勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序,即“先裁后審”制,勞動爭議當事人須首先將爭議提交勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決后,如對仲裁裁決不服的,應(yīng)在收到裁決書后十五日內(nèi)向人民法院起訴,未經(jīng)仲裁而直接向人民
勞動仲裁是免費的,勞動爭議仲裁委員會的資金由財政保障。當事人可以通過以下途徑解決勞動爭議:協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;向人民法院提起訴訟。
朋友,這就是勞動仲裁關(guān)于加班勞動仲裁的相關(guān)規(guī)定內(nèi)容供您參考一下。應(yīng)向勞動監(jiān)察投訴。 根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十二條規(guī)定,排除第四十二條規(guī)定的情形,用人單位安排加班應(yīng)當與工會和勞動者協(xié)商,征得勞動
勞動仲裁不予受理條件如下: 1、申請仲裁主體不合格; 2、爭議的內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍; 3、不屬于受案仲裁委員會的管轄范圍; 4、仲裁申請已過法律規(guī)定的申請仲裁的時效; 5、申請
對勞動仲裁結(jié)果不滿意的,可以提前向法院提起訴訟。《中國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿意協(xié)商,協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿意調(diào)解,調(diào)解不成或者達成
勞動爭議一般是由勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地,或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指,將爭議提交給爭議
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申
勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書