更新時(shí)間:2022.07.03
勞動(dòng)仲裁申請請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實(shí)、理由等。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):勞動(dòng)者和用人單位的基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi),經(jīng)審查認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知當(dāng)事人。
勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人可以提出關(guān)于勞動(dòng)仲裁的反申請。這個(gè)反申請的提出期限應(yīng)該在勞動(dòng)仲裁的答辯期內(nèi)。關(guān)于在答辯期內(nèi)提出的反申請,仲裁委員會應(yīng)該在受到該申請之日起的五日之內(nèi)做出是否受理的決定。同時(shí),還應(yīng)該將結(jié)果通知被申請人。
申請人: 被申請人: 請求事項(xiàng): 1、請求增加裁決被申請人向申請人支付XX年XX月至XX年XX月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的差額工資共計(jì)人民幣10000元; 2、請求增加裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳XX年X
申訴人:楊**,女,漢族,62歲,系**退休職工,住***。 被訴人:***公司。聯(lián)系電話:******。 法定代表人:***,系該公司董事長。 住所地:******。 被訴人:****有限責(zé)任公司。
仲裁反請求申請書 反申請人:公司名稱 住所地: 法定代表人: 被反申請人:公司名稱 住所地: 法定代表人: 反仲裁請求: 1、 2、 事實(shí)與理由: 此致 XX仲裁委員會 反申請人: 201年月日
被申請人針對申請人的仲裁請求提出反請求也應(yīng)當(dāng)具備以下條件: 1.反請求應(yīng)由被申請人以原仲裁申請人為被申請人提出,否則,不能形成反請求。 2.反請求只能由被申請人受理原仲裁申請的仲裁委員會提出,企業(yè)提出
涉外仲裁申請書是一種書面申請,即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機(jī)構(gòu)提交的請求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內(nèi)容要包括: 申訴人和被訴人的基本信息; 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議; 申訴人的要求和依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽
申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),必須要規(guī)定
勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動(dòng)者要申請勞動(dòng)仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會,申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請書,和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在