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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)與退休工資有哪些關(guān)系？
2022.08.07

要根據(jù)你退休當(dāng)年那里的實際情況和你繳納的時間來套用公式計算的,目前是不可能知道將來能拿多少錢退休金的. 根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（
勞動合同中不給勞動者繳納社會保險的條款是否有效？
2023.06.11

依據(jù)《勞動法》第72條、《社會保險費征繳暫行條例》第7條的有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位以及勞動者的共同義務(wù)?！秳趧雍贤ā返?7條將社會保險列為勞動合同的必備條款。既然是法定義務(wù)就意味著必須依法履行，否則將承擔(dān)相應(yīng)不
勞務(wù)派遣是否需要為勞動者繳納社會保險，勞務(wù)派遣
2022.05.03

1.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》在社會保險權(quán)益方面，明確勞務(wù)派遣單位開展跨地區(qū)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費。 2.具體由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實際
社保如何報銷多重勞動關(guān)系工傷保險
2022.07.02

多重勞動關(guān)系社保的工傷保險可以繳納多份，但是待遇只能享受一份。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
勞動合同未繳納社保怎么辦
2022.06.07

勞動合同中，用人單位未繳納社保的，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、
單位未繳納社保向勞動仲裁
2022.03.20

您可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，未繳納社?？梢砸笱a繳社保和經(jīng)濟補償金，有簽訂勞動合同嗎？可以幫你代書一份專業(yè)嚴謹規(guī)范的仲裁申請書。將你的事實依據(jù)、法律依據(jù)、合理訴求、因果關(guān)系論證清楚，防止因為你不了解仲裁程序和法律而陷于被動，無
勞動法對社保繳納有何規(guī)定
2022.03.21

勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四
未繳納社保屬于勞動爭議嗎
2023.09.10

因未繳社保引起的糾紛爭議，是勞動爭議的范圍。以下爭議屬于勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)
勞動合同到期社保如何繳納
2022.07.07

合同到期后，原單位應(yīng)按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)”的規(guī)定辦理。否則，勞動合同到期社保應(yīng)承擔(dān)第八十九條規(guī)定的“用人單位違反本
簽勞動合同必須繳納社保嗎
2022.05.09

既然簽勞動合同，那么必須購買社保，不然當(dāng)?shù)厝松缇忠肪肯嚓P(guān)責(zé)任的。法律依據(jù)：《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(七)社會保險。《中華人民共和國社會保險法》第二十九條 2011年7月1日后對用人單位未按時足額繳納社會保險費
勞動合同法未繳納社保賠償
2023.02.13

用人單位單方解除勞動合同、未交社會保險處理方式是：一、對于用人單位單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)是屬于違法解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準支付。二、對于未交社會保險你可以要求公司補繳從你入職之日起到
勞動者不繳納社保是否合法？
2021.12.25

勞動者不愿意支付社會保障是非法的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，并繳納社會保險費。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由用人單位代扣代繳；個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的兼職員工和其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保
勞動合同不繳納社保有效嗎
2021.12.14

有效。一般情況下，只要勞動合同合法，雙方簽字確認，即使不買社保，也不影響勞動合同的法律效力。并且勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。