更新時(shí)間:2022.06.29
勞動(dòng)合同到期未簽要求的賠償分別有:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律其他規(guī)定等。
一、合同期滿,勞動(dòng)合同終止。如仍在單位工作,則存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細(xì)分為兩種情況: (1)如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)
公司合同到期沒續(xù)簽合同的有補(bǔ)償,勞動(dòng)合同到期,公示提出不續(xù)簽的,且不存在簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系解除,公司需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1、按現(xiàn)在的規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)是無法補(bǔ)繳的,如果產(chǎn)生了損失,只能找未交失業(yè)保險(xiǎn)的公司進(jìn)行相應(yīng)的賠償;2、均是違反勞動(dòng)法律規(guī)定的,可以向公司索賠要求加班費(fèi);3、在合同未到期之前,公司和員工可以在平等協(xié)商的基
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定“有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;……?!钡谒氖鶙l的規(guī)定“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:…(五)除用人單位維持或者提高勞
勞動(dòng)合同到期,寫不寫辭職報(bào)告都是可以的。并且辭職報(bào)告只是個(gè)形式,隨便什么理由都行,一般都會(huì)被批準(zhǔn)的。下面的范文作參考。辭職報(bào)告尊敬的總及公司各位領(lǐng)導(dǎo):我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來到公司
補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定具體如下:第十七條作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括:(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的
房東沒到期要求搬走后的賠償,可以協(xié)商或者起訴決定。房屋租賃合同未到期,房東要求終止合同,租戶可以選擇和房東協(xié)商一致,解除合同,要求房東退還剩余租期內(nèi)的租金,并且給與適當(dāng)?shù)倪`約補(bǔ)償。如果雙方當(dāng)事人協(xié)商不成,或者一方不愿意協(xié)商的,那么可以通過法
合同到期,用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資。如果勞動(dòng)者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合
租房合同到期后,雙方?jīng)]有續(xù)簽的話,這時(shí)候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物,就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說,租房合同到期后沒續(xù)簽,并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù):