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行動指南

代繳社保，但是勞動者與用人單位之間并不存在用工關(guān)系的，則不成立勞動合同關(guān)系。繳納社保的主體是成立勞動關(guān)系的用人單位和職工，且由用人單位所在地的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理。如果雙方?jīng)]有建立勞動關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來繳納社會保險(xiǎn)，則是依法不予認(rèn)可的。

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律師普法

代繳社保勞動關(guān)系是否成立
代繳社會保險(xiǎn)不一定成立勞動關(guān)系。判斷雙方是否存在勞動關(guān)系應(yīng)從分析勞動關(guān)系的本質(zhì)特征入手，即需要審查雙方是否有建立勞動關(guān)系的合意、一方是否接受另一方的指揮和管理、一方是否從事另一方安排的勞動、一方提供的勞動是否系另一方業(yè)務(wù)的組成部分等。

2020.08.13 179
虛假勞動關(guān)系社保代繳的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
因?yàn)橛萌藛挝唤o非員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，意味著跟這些人員在存在著表面勞動關(guān)系，這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

2020.07.06 170
勞動法規(guī)定事實(shí)勞動關(guān)系繳納社保嗎
確定事實(shí)勞動關(guān)系后可以繳納社保，無論是事實(shí)勞動關(guān)系還是簽訂了書面的的勞動合同，用人單位都應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其

2020.02.22 236

專業(yè)問答

虛假勞動關(guān)系社保代繳的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？
從用人單位的用工管理角度來看，是有風(fēng)險(xiǎn)存在的。因?yàn)橛萌藛挝唤o非員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，意味著跟這些人員在存在著表面勞動關(guān)系，這些人員就“有權(quán)”要求單位支付工資，甚至還可以索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故用人單位應(yīng)慎重為

2023-11-20 15,340
公司停繳社保可以申請勞動關(guān)系解除嗎
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在職員工在未解除勞動合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警

2022-04-10 15,340
單位繳不進(jìn)社保解除勞動關(guān)系時可以補(bǔ)償嗎
用人單位未按規(guī)定為員工繳納社保的，解除勞動合同是可以要求補(bǔ)償。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或

2023-02-20 15,340
社保如果不在單位繳納可以勞動關(guān)系解除嗎
一般情況下，判斷勞動者與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系，首先看勞動者和用人單位之間是否簽訂了。要是沒有書面勞動合同的話，可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)

2022-09-02 15,340

法律短視頻

01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在

764 2023.07.10
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

6,395 2022.04.17
00:53
異地社保停繳后在當(dāng)?shù)乩U社保.以后再轉(zhuǎn)可以嗎?
異地社保停繳后在當(dāng)?shù)乩U社保，以后再轉(zhuǎn)可以。社保轉(zhuǎn)移流程如下： 1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請； 2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作

7,712 2022.05.11