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行動指南

等勞動者已經(jīng)達(dá)到國家法定退休年齡之后勞動合同實際上就是自動解除的，此外，我國勞動合同法當(dāng)中規(guī)定的勞動合同會自動終止的情形還包括勞動者死亡，用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，還有就是勞動合同已經(jīng)到期的這幾種情形。

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律師普法

勞動解除合同丟了怎么辦退休
退休時解除勞動合同丟了，勞動者可以回原單位詳細(xì)說明情況，用人單位通常會重新給勞動者出具一份解除勞動合同證明。勞動者在用人單位退休，通常用人單位尊重曾經(jīng)為用人單位付出的員工，出具一份解除勞動合同證明是比較簡單的事情。

2020.11.18 534
如果員工自動離職辭職，原勞動合同沒有解除，怎么辦
自動離職沒有取消勞動合同的，可以要去用人單位出具解除勞動關(guān)系的證明。一般用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2020.05.08 292
員工私自離職勞動合同能解除嗎？
員工擅自離職，而用人單位沒有及時辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位與員工的勞動關(guān)系，在法律上依然存續(xù)。對員工來說：實際付出勞動的工資待遇、離職證明等拿不到。對企業(yè)來說：若員工在外發(fā)生人生意外傷害，尤其是死亡的，單位有涉及賠償責(zé)任的風(fēng)險。

2020.10.10 268

專業(yè)問答

解除勞動合同職工退休手續(xù)怎么辦理
1、養(yǎng)老保險金按時足額繳納，到達(dá)法定退休年齡，由企業(yè)勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，打印養(yǎng)老保險清單。 2、企業(yè)勞資人員呈報所需材料，進(jìn)行退休審批。企業(yè)需要向社保機(jī)構(gòu)呈報材料的資料有： (1)職

2023-02-14 15,340
工人與員工簽了解除合同，而員工在公司自動離職，該怎么辦
勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同（個人原因協(xié)商解除勞動合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)

2022-04-28 15,340
退休人員企業(yè)宣布職工已解除勞動合同未休年假的怎么辦
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當(dāng)年未安排職工休年假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年工作時間折算未休年假天數(shù)，支付未休年假工資，但折算后不足一整天的部分不支付未休年假工資。前款規(guī)定的轉(zhuǎn)換方法為：（當(dāng)年本單位

2021-11-10 15,340
離職后，員工是自動離職的，合同多久能解除
自動離職是因為用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一，勞動者可以立即解除勞動合同；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以立即解除勞動合同。勞動者正常離職應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)

2021-11-05 15,340

法律短視頻

01:05
員工離職是合同解除還是終止
員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來說需要根據(jù)員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形

2,923 2022.04.15
01:02
員工離職社保多交一個月怎么辦
員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，

15,147 2022.05.11
01:17
什么情況下員工可以解除勞動合同
員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；

1,171 2023.04.20