勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定，對(duì)小額和標(biāo)準(zhǔn)明確的仲裁案件實(shí)行一裁終局，裁決書自作出之日發(fā)生法律效力。該法第四十八條、第四十九條分別賦予勞動(dòng)者和用人單位不同的救濟(jì)途徑，勞動(dòng)者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向(基層)人民法院提起訴訟。用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決具有該法第四十九條規(guī)定的情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。勞動(dòng)者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，用人單位向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，兩案關(guān)系如何應(yīng)如何處理有三種不同意見： 第一種意見認(rèn)為，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)中止審理。理由是：中級(jí)人民法院是基層人民法院的上一級(jí)法院，上下級(jí)法院之間是審判監(jiān)督、指導(dǎo)關(guān)系，為避免上下兩級(jí)法院裁判的沖突，依民事訴訟法第一百三十六條第 (五)項(xiàng)之規(guī)定，基層法院審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)中止訴訟，待中級(jí)法院審理完畢后再恢復(fù)審理。 第二種意見認(rèn)為，申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案應(yīng)裁定終結(jié)撤銷程序。雖然一裁終局的仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，但勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可向法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)撤銷裁決最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)者一經(jīng)起訴，仲裁裁決不生效。而用人單位申請(qǐng)撤銷的是生效的仲裁裁決，仲裁裁決因勞動(dòng)者提起訴訟而不生效，申請(qǐng)撤銷仲裁裁決案件的訴訟標(biāo)的已經(jīng)不存在，該訴訟程序失去存在的基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)撤銷程序。