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行動指南

合同到期補償金的計算和發(fā)放，由法律專門規(guī)定(第1243—18條)。它是根據(jù)合同的期限和雇員的勞動報酬來計算的，相當于雇員合同期內(nèi)全部毛收入的10%，集體合同或者集體協(xié)議可以規(guī)定比這一比例更高的計算比例;也可以規(guī)定較低的比例，同時向失去工作的雇員提供職業(yè)培訓。法律明確規(guī)定，合同終止補償金的性質(zhì)是補充工資的性質(zhì)(第1243—8條)，其發(fā)放等要遵守關(guān)于工資的規(guī)定，一般和最后一次工資同時發(fā)放。

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律師普法

店鋪合同到期拆除該怎么進行賠償
店鋪合同到期拆除的，一般不進行賠償，除非承租人和出租人在合同中另有約定。根據(jù)法律規(guī)定，拆遷租賃房屋，被拆遷人與房屋承租人已經(jīng)解除租賃關(guān)系的，承租人不能獲得任何關(guān)于拆遷房屋的補償。

2021.03.08 165
合同到期后仍在履行效力怎么進行確定
合同到期后仍在履行的視為達成新的合同，繼續(xù)履行有效，可以重新簽訂一份協(xié)議。在租賃合同中，雙方繼續(xù)履行的，原租賃合同繼續(xù)有效，但是租賃期限為不定期。根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第七百三十四條規(guī)定，租賃期限屆滿，

2021.04.14 182
在孕期碰到合同到期了怎么辦？
孕期勞動合同到期，用人單位不得解除勞動合同，續(xù)延原合同至哺乳期結(jié)束為止，然后再決定是否續(xù)簽合同。用人單位決定不續(xù)簽的，應當支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

2020.02.10 145

專業(yè)問答

合同到期沒到期，補簽合同能不能拿補償？
以勞動合同為例，勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員

2022-05-01 15,340
合同到期時還在上班合同到期還有補償嗎
合同到期仍在上班的是有補償?shù)模€是自到期后超過一個月不簽勞動合同就要支付雙倍工資。問題是想必職工既然能夠允許公司不續(xù)簽勞動合同，而后又主動跟公司主張雙倍賠償?shù)囊脖容^少見。還有一種特殊情況可以不用賠償，

2023-09-25 15,340
員工在合同期不到期辭職有補償金嗎
如果雙方之間沒有財務糾紛和認識糾紛，員工主動離職公司是不需要補償。第根據(jù)勞動法三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二

2023-03-24 15,340
補償搬遷簽合同不到期怎么辦
協(xié)商不成，可申請勞動仲裁，要求單位支付經(jīng)濟補償金，補繳社保等，南京律師，如需幫助可來電咨詢，辦公室在地鐵南站附近

2022-10-30 15,340

法律短視頻

01:12
在合同遇到預期違約怎么辦
在合同履行過程中，遇到預期違約的情形的話，當事人首先可以與對方進行協(xié)商。同時，向拒絕履行自己合同義務的對方當事人進行催告，告知對方應當在一定期限內(nèi)履行自己應盡的義務。如果對方仍然拒絕履行的話，在約定的期限屆滿之后，當事人就可以單方面與對方解

892 2022.05.11
01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償
合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合

2,642 2022.04.17
01:11
合同到期怎么續(xù)簽
關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式

3,159 2022.05.11