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行動(dòng)指南

在我國雇傭關(guān)系勞動(dòng)合同樣本內(nèi)容的一般包括受雇方和雇傭方具體從事的某種工作內(nèi)容做出明確的要求，雇傭方給受雇方提供的條件，薪資待遇報(bào)酬以及雇傭期限。以上內(nèi)容是最主要的，還有一些合同樣本里會(huì)有一些其他特別的要求，譬如違約條款之類的。

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律師普法

雇傭關(guān)系包括哪些內(nèi)容,如何區(qū)分雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系
雇用關(guān)系是受雇人與雇傭人約定，由受雇人為雇傭人提供勞務(wù)、雇傭人支付報(bào)酬而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別 1、受國家干預(yù)程度不同。 2、是否形成行政隸屬關(guān)系。 3、福利待遇不同。 4、從所從事的工作(勞務(wù))時(shí)間長度不同。 5、用工主

2020.09.18 342
勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系有哪些不一樣的地方？
1、主體及主體雙方的法律地位不同。勞動(dòng)法律關(guān)系主體一方必須是勞動(dòng)者，且必須是自然人，另一方是用人單位;雇傭法律關(guān)系的主體則沒有上述限制。勞動(dòng)法律關(guān)系主體的法律地位具有平等性和隸屬性;雇傭法律關(guān)系主體之間的法律地位完全平等，沒有隸屬性; 2、

2020.10.14 112
沒有雇傭關(guān)系怎么寫勞動(dòng)合同
沒有雇傭合同可以參考勞動(dòng)關(guān)系法律，通過以下憑證認(rèn)定雇傭關(guān)系：考勤記錄；其他雇傭者的證言；受雇人填寫的雇主招用記錄；雇主向受雇人發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

2020.05.19 232

專業(yè)問答

雇傭關(guān)系包括哪些內(nèi)容？
1、它的主體雙方具有平等性，沒有隸屬性。雇傭法律關(guān)系主體之間是平等的法律關(guān)系，不管是雇傭法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅，以及履行，均是平等的，沒有管理與被管理的隸屬關(guān)系。 2、它具有當(dāng)事人意思為主導(dǎo)的特征

2023-04-02 15,340
簽合同兩年有沒有勞動(dòng)雇傭關(guān)系？
勞動(dòng)合同就可以證明你的勞動(dòng)關(guān)系。注意保留好你的合同，以便將來維權(quán)使用。

2022-10-17 15,340
公司的勞動(dòng)關(guān)系是雇傭關(guān)系還是雇傭關(guān)系？
雇傭關(guān)系是指雇員在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇主的指揮與安排，向雇主提供勞務(wù)，雇主向雇員支付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。員工在公司里上班是勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用工者根據(jù)約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一

2023-03-04 15,340
雇工長期雇傭勞務(wù)合同的內(nèi)容有哪些
在我國普遍的認(rèn)識(shí)中關(guān)于長期雇工勞務(wù)合同的見解如下，雇傭、勞務(wù)、勞動(dòng)合同三者之間的關(guān)系主要有以下幾種觀點(diǎn): (1)一種觀點(diǎn)認(rèn)為，由于勞動(dòng)合同是在17世紀(jì)資本主義商品經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)時(shí)從雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展

2022-08-02 15,340

法律短視頻

01:27
裝修合同樣本簡單版有哪些內(nèi)容
裝修合同樣本簡單版的內(nèi)容主要包括下面幾部分：一、寫明甲乙雙方姓名或法人名稱；二、寫明具體的工程地址、施工面積、施工日期、施工總天數(shù)、工程價(jià)款等；三、具體的主要材料、規(guī)格、名稱等質(zhì)量要求；四、付款方式；五、違約責(zé)任；六、合同變更或終止的解決方

1,212 2022.01.24
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沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系
沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位

2,245 2022.04.17
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勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些
勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；

2,073 2022.04.15