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行動指南

據《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，若勞動合同期滿時，職工患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

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律師普法

醫(yī)療保險的合同期滿怎么處理
在醫(yī)療期內合同到期，勞動合同不能終止，而是自然續(xù)延(不是續(xù)簽)至醫(yī)療期滿為止，只有勞動者沒有勞動合同法第四十二條規(guī)定的情形，勞動合同才可以因期滿而自然終止。在勞動合同續(xù)延期間，勞動者可以依據勞動合同法第三十七條規(guī)定、第三十八條規(guī)定解除勞動合

2020.04.07 240
合同到期但醫(yī)療期未到期應該怎么辦？
醫(yī)療期未滿勞動合同是不可以終止的。

2020.02.14 155
勞動者的勞動合同到期但醫(yī)療期未滿怎么辦
請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行。

2020.05.18 198

專業(yè)問答

合同未滿醫(yī)療期如何處理
1、若勞動合同期滿時，職工患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 2、醫(yī)療期按勞動者在本用人單位的工作年限設置。勞動者在本單位工作第1年，醫(yī)療期為3個月;以后工作

2023-04-29 15,340
勞動合同到期但醫(yī)療期未滿而勞動合同期滿的，醫(yī)療期應當如何處理？
（1）原勞動部《關于因病或非因工負傷醫(yī)療期管理等若干問題的請示的復函》（勞辦函[1996]40號）規(guī)定，“職工臨近勞動合同期滿才發(fā)病，累計醫(yī)療期未滿而勞動合同期已滿，且需停工休息治療的，根據勞部發(fā)[1

2022-03-05 15,340
醫(yī)療期滿治療合同什么時候到期
醫(yī)療期滿合同到期，一般情況下應當續(xù)約合同?；疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得解除勞動合同。關于醫(yī)療期滿合同到期如何處理的問題,還可以點擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答

2023-12-09 15,340
法律對醫(yī)療期到期的合同怎么處理
根據我國的相關法律的規(guī)定來看，在醫(yī)療期內勞動合同到期的，勞動合同應當延續(xù)至醫(yī)療期屆滿時為止，如果之后雙方決定續(xù)約的，也可以續(xù)訂勞動合同；如果決定不續(xù)約的，則可以終止勞動合同，依法辦理勞動者的離職手續(xù)。

2023-08-10 15,340

法律短視頻

00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償
合同期未滿公司解除勞動合同的，根據我國有關法律的規(guī)定，應當按照補償標準的雙倍向勞動者賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的

1,679 2022.04.17
01:15
承包合同未到期違約怎么賠償
承包合同尚未到期對方出現了違約行為，經過催告之后，對方仍然不采取補救措施的話，當事人可以請求對方賠償相應的損失。需要注意，這里所說的違約行為包括了預期違約行為。換句話說，就算合同尚未到期，也可以主張違約責任。具體的賠償方案，可以由合同當事人

1,800 2022.04.17
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合同到期怎么續(xù)簽
關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內，以口頭或者書面的形式

3,159 2022.05.11