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用人單位不給員工繳納社保，員工應該賠償嗎
2022.04.17

1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔，單位占大頭，個人占小頭。新勞動法第三十
工傷賠償是否就是單位賠償
2022.08.03

這一問題要按用人單位的性質(即參加社保工傷的主體)分幾層說明： (1)、對于用人單位（工礦企業(yè)、公司、民營企事業(yè)、參加工傷保險的國家事業(yè)單位、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、參加工傷保險或包括工傷保險的綜合險的工商個體戶等單位與個人）參加了社保工傷
工傷賠償后單位還會賠償嗎
2022.03.29

會賠償。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就
工傷賠償標準單位賠償多少
2022.07.07

工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內申
工傷賠償是單位賠償還是社保賠償
2022.02.08

工傷的賠償，參加工傷保險的，由單位和工傷保險基金共同承擔，沒有參加工傷保險的，全部單位承擔。按照規(guī)定，工傷職工的住院費，醫(yī)療費，住院期間的伙食補助費，達到傷殘的一次性傷殘補助，達到護理等級的護理費，輔助器具費，異地治療的交通食宿費，死亡的喪
建筑工人工傷應該怎么賠償？
2023.03.06

1、要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。 2、收集勞動關系的相關證明。勞動關系證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒有勞動關系證明，將無法啟動下一步的工傷認定程序。 3、進行工傷認定。工傷認定是由人力資源和社會保障部門對所受傷是否屬于工傷進行的
私人工地工傷應該怎么賠償
2022.07.19

私人工地工傷的賠償需要分情況進行討論。如果是在依法申報建設的建筑工程項目受傷的職工，可以按照工傷保險條例進行賠償。如果是在個人建設的自建房等有個人施工的工地發(fā)生的事故，則按照雇傭關系進行賠償。雇傭關系是屬于勞務關系，由接受勞務一方的當事人進
工地工人受傷應該怎么賠償
2022.03.27

本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別，導致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動仲裁！工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平
用人單位解除勞動合同給個人應該怎么賠償
2023.07.08

若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因，您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困
施工工人受傷應該怎么賠償
2023.03.18

施工工人受傷，如果簽訂了勞動合同，交納了工傷保險的，申請工傷認定后，受傷的職工享受工傷待遇。如果是雇傭關系，受傷的工人依據(jù)人身損害的相關規(guī)定，主張雇主承擔賠償責任。主張賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的
工傷十級工人應該怎么賠償
2022.04.06

根據(jù)我國的《工傷賠償標準》十級工傷可獲得如下賠償：醫(yī)療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。住院期間的伙食補助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月。一次性傷殘補助金，
工傷5級工人應該怎么賠償
2022.08.27

1、保險基金支付18個月本人工資的一次性傷殘補助金；2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按照本人工資的70%按月發(fā)放傷殘津貼；3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工
工地工人受傷應該怎么賠償?
2022.04.03

本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別，導致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動仲裁！工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工

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工傷賠償不同階段法律問題導航

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工傷賠償申請全款用人單位應該怎么賠償