韩国理伦三级做爰观看玩物,久久精品国产免费观看

工傷賠償可以由單位賠償嗎
2023.07.19

依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能
工傷賠償以后單位還賠償嗎
2022.05.16

工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
工傷賠償單位是否需要賠償？
2022.08.13

工傷賠償是由單位和工傷保險基金共同承擔(dān)的。其中存在單位支付部分也存在工傷保險基金支付部分。但是可以要求單位代為申請。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津
工傷賠償是國家賠償還是單位賠償
2022.04.19

1、如果單位有交社保，則大部分補償由社保基金賠付，否則就全部由用人單位支付。 2、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
勞動者應(yīng)該如何賠償用人單位損失
2022.06.24

勞動者應(yīng)賠償用人單位損失的情形： 1、用人單位與勞動者訂立服務(wù)期協(xié)議，勞動者違反約定的，按照約定向用人單位支付違約金； 2、勞動者因個人原因造成單位經(jīng)濟損失的，按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失等情形。
員工被用人單位辭退怎么賠償？
2022.05.02

1、用人單位解除與你的勞動關(guān)系分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益。 2、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償?shù)?，你沒有過錯不
由用人單位辭退員工怎么賠償?
2022.06.24

用人單位辭退員工的賠償應(yīng)當(dāng)按照員工的工作年限進行。賠償標(biāo)準(zhǔn)是每年補償一個月的工資。不滿一年半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。但補償不得超過12個月。
員工被用人單位辭退怎么賠償
2022.06.26

用人單位辭退員工的賠償應(yīng)當(dāng)按照員工的工作年限進行。賠償標(biāo)準(zhǔn)是每年補償一個月的工資。不滿一年半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。但補償不得超過12個月。
用人單位拖欠工資怎么樣賠償
2022.09.02

《》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、或者解除、終止的經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付：
用人單位單方解除勞動合同得應(yīng)該怎么樣賠償？
2022.09.08

用人單位違反的規(guī)定解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是，依照勞動合同法的四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付，即用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
工地私人工傷應(yīng)該怎么賠償
2022.11.14

發(fā)生工傷事故可按下列方法進行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。
工人工傷賠償應(yīng)該怎么做賬
2022.11.10

1、據(jù)會計準(zhǔn)則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務(wù)核算。根據(jù)《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布的公告》（蘇地稅規(guī)[2011]13號）第二十六條的規(guī)定，企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向其員工及家屬支付的賠償費，以企業(yè)與職工（或家屬）簽訂的賠償協(xié)議、相關(guān)部門出具的鑒定報
工地受傷工人應(yīng)該怎么賠償
2022.03.28

一、屬于工傷。工傷處理程序大致流程：先申請工傷認(rèn)定，待傷情穩(wěn)定后作勞動能力鑒定，如能評殘，按傷殘等級要求相應(yīng)的工傷保險待遇。二、賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險、是否解除勞動關(guān)系、傷殘等級、護理依賴程度、本