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單位要黃員工合同制應(yīng)該怎么賠償
2023.06.02

在勞動合同期內(nèi)，或未簽訂勞動合同，用人單位單方面無緣由解除勞動關(guān)系的勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經(jīng)濟補償。如果用人單位不按照規(guī)定支付賠償款，則可申請
并繼續(xù)在原單位工作應(yīng)該怎么賠償
2022.10.18

以鑒定的傷殘等級，對應(yīng)你工傷所在省出臺的《工傷保險條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等）里面規(guī)定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標
腳工傷怎樣賠償醫(yī)藥費由用人單位全額墊付嗎
2022.07.26

部位不同，遺留的功能障礙不同，可能評定不同的傷殘等級，或者不同的工傷保險待遇。勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請工傷認定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。申請工傷認定應(yīng)當(dāng)提交以下
單位給員工三天開除應(yīng)該怎么賠償
2022.09.02

根據(jù)規(guī)定，在試用期內(nèi)，如果認為員工不合格，可以決定不再留用，不用支付。
公司員工被單位勸退應(yīng)該怎么賠償
2022.07.10

以下是說員工被公司勸退怎么辦，請參考。如果公司突然辭退員工，是需要給出經(jīng)濟補償?shù)?。可以申請勞動仲裁要求單位支付你雙倍工資和經(jīng)濟補償。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞
工傷死亡賠償款單位不結(jié)怎么辦
2022.06.27

死者家屬應(yīng)當(dāng)先與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商的死者家屬應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，然后到執(zhí)行局申請強制執(zhí)行。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動
工傷保險賠償后勞動者還需要給原用人單位申請嗎
2022.04.17

用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁
職工怎么申請工傷賠償
2023.06.13

1、向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。 2、符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一
怎么申請工地工傷賠償
2022.05.18

1、向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。 2、符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一
申請工傷職工怎么賠償
2022.09.02

1、醫(yī)療期不用申請的，一般以醫(yī)院出具的證明為依據(jù)。部分特別情況的，可以去進特鑒定的。2、《》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個
工地工傷賠償怎么申請
2022.05.18

1、向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。 2、符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一
工傷職工怎么申請賠償
2022.05.20

1、申報員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級)鑒定(或醫(yī)院開具死亡證明)后三十日內(nèi)持有關(guān)材料，到工傷保險管理機構(gòu)辦理補償事宜。逾期末辦理的，工傷保險管理機構(gòu)不予補償，有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。員工因工負傷
員工怎么申請工傷賠償
2022.07.16

一、根據(jù)《勞動法》關(guān)于工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，只要在工作時間、工作場所，因工作需要而受到事故傷害的，均應(yīng)按工傷處理。 ”因此，你在試用期傷了手指依然是按照工傷處理。二、單位對于工傷的員工有下列賠償事項：（一）工傷保險醫(yī)療費 1、職工治療