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工傷賠償事故找哪個部門解決
2022.05.23

向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進(jìn)行賠償。
工傷老板不賠償找什么部門解決快速解決工傷找哪個部門可以解決糾紛
2022.02.13

已被認(rèn)定為工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，工傷職工可向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁申請書，工傷認(rèn)定決定書，勞動能力鑒定結(jié)論（若構(gòu)成傷殘等級的），勞動合同，工
工傷事故賠償問題向哪個部門解決
2022.06.30

向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進(jìn)行賠償。
2022年工傷賠償事故找哪個部門解決
2022.12.02

向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進(jìn)行賠償。
工傷賠償問題，找什么部門解決
2022.08.12

1、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾堩氈⑻峁豆J(rèn)定申請表》。 2、審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。(不完整的當(dāng)場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次
工傷找什么部門可以幫忙解決
2023.08.22

工傷找用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門。原則上用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生，或者職工30日內(nèi)被診斷為職業(yè)病提出工傷認(rèn)定申請，可以適當(dāng)延長期限。用人單位不提出的，職工和直系親屬可以提出，在此期間，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)
醫(yī)療事故的賠償該找什么部門來解決?
2022.06.25

1、當(dāng)事人在與醫(yī)院協(xié)商不一致的情況下可以向衛(wèi)生行政部門申請?zhí)幚?，然后會由醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的縣級人民政府衛(wèi)生行政部門受理。 2、如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地是直轄市的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的區(qū)、縣人民政府衛(wèi)生行政部門受理。也可以選擇向法院提起訴訟，這是當(dāng)事人
工傷老板不賠償找什么部門解決？
2022.04.02

這種情況你可以先去做工傷鑒定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放
工傷老板不賠償找什么部門解決
2022.04.23

工傷由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動仲裁索賠，具體勞動能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評定假若屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保
工傷老板不賠償找什么部門解決快
2022.01.10

請先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，公司不申請的，可在1年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定，再向勞動力鑒定委員會申請工傷鑒定，根據(jù)勞動局出具的工傷鑒定書確定工傷等級，并依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定主張賠償數(shù)額，并可要求支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾輔助器
工傷老板不賠償找什么部門解決快?
2022.03.19

1。工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動仲裁索賠 2。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接
工傷老板不賠償找什么部門解決快
2022.01.09

發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪
工傷老板不賠償找什么部門解決快？
2022.04.22

首先要確定是工傷，單位是否按照正常程序給你上報了工傷。如果已經(jīng)上報了工傷，并且已經(jīng)確定是工傷了。單位要是不賠償?shù)?，可以到?dāng)?shù)貏趧泳值膭趧訝幾h仲裁委員會要求仲裁?；蛘呤枪卜瞎臈l件，但單位不給申報工傷的，也是先到勞動爭議仲裁會員會