后进人妻翘臀娇喘呻吟,精品人妻中文字幕有码在线,好姑娘在线视频免费观看

勞動合同未寫明發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)但是發(fā)了獎金這個工資是否合法
2022.04.24

1.根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日建立。2.根據(jù)《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位有按時足額支付勞動報酬的義務(wù)。3.獎金是工資的組成部分之一，雖然未寫入合同，但是公司以郵件方式明確發(fā)放形式和發(fā)放金額，具有信賴?yán)?。只要?/div>
工傷認(rèn)定期工資怎么發(fā)放
2022.08.02

1、按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險費“用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積”。所謂“工資總額”是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實際工資繳費。 2、如果單位沒有按
工傷認(rèn)定前工資怎么發(fā)放？
2022.07.27

“事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等,按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！边@是勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部發(fā)出的《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷
工傷認(rèn)定以后會扣獎金嗎,法律怎么規(guī)定的
2023.08.11

工傷認(rèn)定以后在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，不能扣除員工獎金，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
勞動者工傷認(rèn)定后單位是否會發(fā)工資
2022.04.09

認(rèn)定工傷后，停工留薪期工資單位正常發(fā)放《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
獎金是否該扣獎金
2022.01.19

不該扣獎金，獎金是工資的一部分，應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。單位有違
發(fā)生工傷認(rèn)定后還能否復(fù)議
2022.06.11

能。有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： (一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對
工傷認(rèn)定后還會扣獎金嗎,法律怎么規(guī)定的
2023.08.16

工傷認(rèn)定后不會扣獎金。工資總額中包括獎金，工傷員工在停職留薪期間，用人單位應(yīng)全額發(fā)放工資，不能扣除員工獎金，違法扣除勞動者獎金的可以向勞動保障部門舉報。
職工病假年終獎金要如何發(fā)放
2022.06.03

病假是否影響年終獎，是由用人單位依法自主確定，我國法律沒有明確的限制與要求。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
工傷職工是否在工傷期間有工資獎金
2022.11.04

工傷單位會向勞動者發(fā)工資和獎金。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
女職工產(chǎn)假期間是否可以不發(fā)放績效獎和年終獎
2022.11.15

無論是績效獎還是年終獎，都不是法律規(guī)定的產(chǎn)物，而是用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理需要而通過制度或合同的形式確立。因此，如依法制定的制度或合同明確規(guī)定女職工產(chǎn)假期間不享受績效獎和年終獎的，用人單位可以不發(fā)放。風(fēng)險提示：在規(guī)章制度和重大事項決定實
工傷認(rèn)定后是否有工傷賠償金的要求呢？
2022.07.07

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補(bǔ)助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力
工傷認(rèn)定書是單位發(fā)放還是勞動局發(fā)
2022.03.20

由單位發(fā)放。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。