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行動(dòng)指南

勞動(dòng)仲裁一般只有1年時(shí)效。仲裁時(shí)效是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日算起，但如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制，勞動(dòng)者可隨時(shí)提出仲裁申請。但是，勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)。所以，如果已離職的話，建議在發(fā)現(xiàn)問題1年內(nèi)提出訴訟，并且在離職前收集好證據(jù)。

律師普法

勞動(dòng)仲裁時(shí)效多久勞動(dòng)仲裁多久出裁決書
勞動(dòng)仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之

2020.07.10 537
勞動(dòng)仲裁程序仲裁后多久失效
離職一年仲裁就失效了，按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁

2020.07.27 707
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁委的仲裁流程
1.當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員申請勞動(dòng)仲裁； 2.提交書面仲裁申請； 3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理； 4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。 5.開庭裁

2020.10.28 650

專業(yè)問答

申請仲裁的勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁時(shí)效性多久有效
一年，一般需要從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受損那日起開始計(jì)算，只有在規(guī)定的時(shí)效之內(nèi)提起仲裁，仲裁委員才會(huì)受理自己的請求，并按規(guī)定來保護(hù)受害方的合法權(quán)益和利益。

2023-11-27 15,340
勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效有效嗎
勞動(dòng)仲裁有期限。仲裁法院裁定，勞動(dòng)人事爭議案件應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得

2021-11-18 15,340
勞動(dòng)仲裁開庭通知后，勞動(dòng)仲裁庭的審理期限是多久，仲裁時(shí)效是多久
證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，比如工資卡、胸卡、進(jìn)廠證件。因已給你上部分險(xiǎn)種，這已可以證明你們之間存有勞動(dòng)關(guān)系。仲裁委應(yīng)在45天內(nèi)作出仲裁裁決，如果是復(fù)雜的，經(jīng)仲裁委主任批準(zhǔn)可以延長，但延長不可超過15天，

2022-01-08 15,340
勞動(dòng)仲裁有效期是多久, 什么情況下勞動(dòng)仲裁可以申請勞動(dòng)仲裁有效期
申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和

2022-03-07 15,340

法律短視頻

01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

3,148 2022.10.03
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書

3,921 2022.05.11
01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來
勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。仲自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)

11,987 2022.10.12