更新時(shí)間:2022.08.03
克扣工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該包含申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的具體信息,以及請(qǐng)求事項(xiàng),事實(shí)與理由等相關(guān)信息。
1、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的身份信息、住址等。 2、明確仲裁要求:賠償損失費(fèi) 3、寫明事實(shí)與理由:寫清楚合同簽訂的時(shí)間,內(nèi)容,履行的情況,發(fā)生的糾紛情況,對(duì)方過錯(cuò)的情形,要求仲裁的事項(xiàng)等。
施工合同糾紛申請(qǐng)流程如下:當(dāng)事人攜帶起訴狀、工商登記資料、建設(shè)工程施工合同向工程所在地人民法院申請(qǐng)立案,法院經(jīng)審查受理案件、通知對(duì)方,送達(dá)開庭公告。
1、根據(jù)你的傷殘等級(jí)才能確定能主張多少賠償金; 2、如果就賠償金數(shù)額無法與單位達(dá)成一致意見,只能通過仲裁的途徑來解決; 3、如有不清楚的,可來電詳詢。
申請(qǐng)人張某某與被申請(qǐng)人陳某某因排除妨害糾紛一案,業(yè)經(jīng)廊坊市某某區(qū)人民法院于2010年8月21日作出(2010)廊民初字第0000號(hào)民事判決書,判令被申請(qǐng)人陳某某搬離申請(qǐng)人張某某所有的位于區(qū)某某路某某市
仲裁申請(qǐng)書撰寫沒有固定格式,但是應(yīng)包含以下內(nèi)容: 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書圖片 仲裁申請(qǐng)書圖片 申請(qǐng)人:××省××縣××經(jīng)貿(mào)公司 地址:××省××縣××路××號(hào) 法定代表人:A職務(wù):經(jīng)理 仲裁代理人:B××律師事務(wù)所律師 被申請(qǐng)人:××省××縣××有限
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第77條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁,以及提起訴訟的方式解決。 但是,在前述解決方式中存在適用順序。根
合同糾紛仲裁的時(shí)間為三年。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定來看,當(dāng)事人針對(duì)合同糾紛申請(qǐng)仲裁解決的,仲裁的時(shí)效應(yīng)當(dāng)適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。具體而言,根據(jù)我國民法典有關(guān)訴訟時(shí)效的規(guī)定,當(dāng)事人向人民法院主張權(quán)利的時(shí)效為3年。 總而言之,雖然當(dāng)事人對(duì)于合同糾紛選
仲裁是解決糾紛的一種方式。當(dāng)事人要通過仲裁方式解決爭(zhēng)議的,需要由當(dāng)事人雙方達(dá)成有效的仲裁協(xié)議。這個(gè)協(xié)議可以是在產(chǎn)生糾紛之前就訂立的,也可以是在產(chǎn)生糾紛之后的才達(dá)成的仲裁協(xié)議。仲裁是一裁終局的,仲裁和訴訟只能夠選擇一種方式來解決。如果選擇了仲