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行動指南

從我國有關現(xiàn)行刑事司法解釋來看，合同詐騙罪與金融詐騙罪的數(shù)額標準都高于詐騙罪的數(shù)額標準。 2001年4月8日《最高人民檢察院公安部關于經濟犯罪案件追訴標準的規(guī)定》規(guī)定，合同詐騙的，個人詐騙公私財物數(shù)額在5千元至2萬元以上的，應予追訴。 1996年12月24日《最高人民法院關于審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的解釋》(注：以下簡稱《最高人民法院的解釋》)規(guī)定，個人進行貸款詐騙數(shù)額在1萬元以上的，屬于“數(shù)額較大”;個人進行貨款詐騙數(shù)額在5萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”;個人進行貸款詐騙數(shù)額在20萬元以上的，屬于“數(shù)額特別巨大”。個人進行票據詐騙數(shù)額在5千元以上的，屬于“數(shù)額巨大”;個人進行票據詐騙數(shù)額在10萬元以上的，屬于“數(shù)額特別巨大”。個人進行保險詐騙數(shù)額在l萬元以上的，屬于“數(shù)額較大”;個人進行保險詐騙數(shù)額在5萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”;個人進行保險詐騙數(shù)額在20萬元以上的，屬于“數(shù)額特別巨大”。《最高人民法院的解釋》第二條“根據(刑法》第一百五十一條和第一百五十二條的規(guī)定，利用經濟合同詐騙他人財物數(shù)額較大的，構成詐騙罪”的規(guī)定，在新刑法修訂前，合同詐騙罪按照詐騙罪進行判處，其犯罪的數(shù)額亦按照詐騙罪的犯罪數(shù)額進行判處，即，個人詐騙公私財物2千元以上的，屬于“數(shù)額較大

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律師普法

遞交了辭職報告后進行勞動仲裁可以么
遞交了辭職報告后可以進行勞動仲裁。若勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

2020.08.24 157
勞動仲裁最后簽了辭職報告，還能再進行勞動仲裁嗎
簽了離職協(xié)議還可以仲裁。如果已經就離職補償達成一致,且明確表示放棄其他權利,雙方再無其他爭議的,雖然可以申請仲裁,但仲裁會面臨敗訴的風險。即程序上的權利還是有的,但是實體上的權利視為雙方已經達成一致了,勞動者不能反悔。

2020.01.19 250
遞交了辭職報告可以收回嗎
遞交了辭職報告可以收回。根據國家相關法律法規(guī)當中規(guī)定的內容可以得知，勞動者既然已經提出來辭職了，那么勞動者的辭職申請就是已經交到了相應的人手里了，要是本人想要拿回來也是要對方同意才可以的。

2020.12.28 824

專業(yè)問答

拿到勞動仲裁報告，之后可以自己去勞動局告辭職嗎？
公司有侵權可以申請勞動仲裁。具體流程和必要資料：1、提交書面勞動仲裁申請：案件受理當事人或委托代理向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》，根據被申請人數(shù)提交復印件和相關證據。2、等待申請審查

2021-10-23 15,340
剛申請完勞動仲裁，想知道勞動仲裁后會被辭退嗎
勞動仲裁期間，如果員工行為滿足被辭退的條件依然是可以辭退員工的。如果員工因為解除勞動關系的問題再次和單位出現(xiàn)糾紛，依然是可以申請勞動仲裁進行維權的。

2022-07-10 15,340
勞動仲裁后，辭職還要去公司寫辭職報告嗎
辭職報告只是個形式，隨便什么理由都行，一般都會被批準的。下面的范文供參考。辭職報告尊敬的總及公司各位領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司一年多，作為一名服裝導購員，該工作使我學到了

2022-07-07 15,340
剛提交的辭職報告一個月沒完能直接辭職嗎
退休報告一個月后可以自動退休，無需經公司同意即可辦理退休手續(xù)。此時，勞動者不需要承擔任何法律責任。因為勞動者已經按照《勞動合同法》履行了合法的辭職程序，受法律保護。而且，離職的當天，單位需要將員工的工

2021-11-19 15,340

法律短視頻

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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書

3,921 2022.05.11
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勞動仲裁可以撤訴嗎
勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從

3,001 2022.05.11
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被辭退如何申請勞動仲裁
被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結

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