自己寫辭職報告再去勞動仲裁

2020-07-30 261

普法內(nèi)容

勞動者辭職報告寫了一個多月了，還沒有批下來，是可以去勞動局投訴的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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勞動仲裁最后簽了辭職報告，還能再進行勞動仲裁嗎
簽了離職協(xié)議還可以仲裁。如果已經(jīng)就離職補償達成一致,且明確表示放棄其他權(quán)利,雙方再無其他爭議的,雖然可以申請仲裁,但仲裁會面臨敗訴的風險。即程序上的權(quán)利還是有的,但是實體上的權(quán)利視為雙方已經(jīng)達成一致了,勞動者不能反悔。

2020-01-19 250
勞動仲裁能不能先辭職再再申請勞動仲裁
都可以，辭職不辭職都是可以的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門

2024-05-19 53
怎么去寫勞動仲裁申請書自己寫的話？
首先，勞動仲裁申請書自己寫要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖

2024-05-31 31

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拿到勞動仲裁報告，之后可以自己去勞動局告辭職嗎？
公司有侵權(quán)可以申請勞動仲裁。具體流程和必要資料：1、提交書面勞動仲裁申請：案件受理當事人或委托代理向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》，根據(jù)被申請人數(shù)提交復(fù)印件和相關(guān)證據(jù)。2、等待申請審查

2021-10-23 15,340
勞動仲裁后，辭職還要去公司寫辭職報告嗎
辭職報告只是個形式，隨便什么理由都行，一般都會被批準的。下面的范文供參考。辭職報告尊敬的總及公司各位領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司一年多，作為一名服裝導(dǎo)購員，該工作使我學(xué)到了

2022-07-07 15,340
辭職報告怎么寫，自己寫還是去辭休
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。合同期內(nèi)，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。期滿自然解除勞動合同，無需批準，涉及工資待遇等問題存在

2022-04-11 15,340
公司無故要求寫辭職報告怎么辦, 勞動仲裁去哪里申請勞動仲裁
用人單位無故辭退勞動者的，用人單位要求勞動者寫辭職報告的，勞動者是可以拒絕的，對于用人單位的無故辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局

2022-03-04 15,340

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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書

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被辭退如何申請勞動仲裁
被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)

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00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎
勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當

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