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勞動合同管理范圍

更新時間:2022.06.02

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動指南
對于勞動合同的管理這個問題,可參考以下規(guī)定 勞動保障行政部門和用人單位對勞動合同的管理主要有以下幾個方面的內(nèi)容:[1] 1.建立一套科學的勞動合同管理制度,包括相配套的管理辦法,如制定勞動合同行為規(guī)范、提供示范合同或標準合同范本等。 2.督促、檢查、指導(dǎo)用人單位與勞動者依照勞動法律、勞動法規(guī)及有關(guān)政策簽訂勞動合同,切實履行勞動合同。通過引導(dǎo)的方法和服務(wù)的手段使勞動合同當事人雙方的行為依法實施。這項管理內(nèi)容貫穿于勞動合同訂立的事前或事后。 3.對用人單位的勞動合同管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。例如,幫助用人單位建立關(guān)于勞動合同歸檔保管制度,勞動合同執(zhí)行情況的定期檢查、統(tǒng)計制度,以及與勞動合同履行相關(guān)的職工工資、職級晉升檔案和職工醫(yī)療期等臺賬。 4.制止和糾正違反勞動法律、法規(guī)、政策和勞動合同的行為。根據(jù)《勞動法》第85條的規(guī)定,勞動保障行政部門對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止,并責令改正。如用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人、誘騙勞動者簽訂勞動合同從事非法活動、拖欠職工工資、非法限制職工人身自由等,勞動保障行政部門除依法采取行政處罰手段責令改正外,需要追究刑事責任的,還應(yīng)移交司法機關(guān)處理。 5.用人單位應(yīng)設(shè)立專門的部門和指定專人管理勞動合同,除制定勞動合同書管理的具體辦法外,還應(yīng)制定與勞動合同運行相配套的各項制度,如考勤制度、獎懲制度、分配制度等。
律師普法
  • 勞動合同與勞務(wù)合同間的違約金的范圍范圍
    勞動合同與勞務(wù)合同間的違約金的范圍范圍

    勞動合同中的違約金是可以約定的。用人單位可與勞動者在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金;同時也可以在競業(yè)限制中約定違約金。勞動者在以上兩種情形下違反與用人單位的約定的,應(yīng)當承擔違約責任。

    2021.04.26 222
  • 簽訂勞動合同的范圍
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    簽訂勞動合同的范圍是怎樣的根據(jù)勞動法第2條規(guī)定,在我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及與勞動者建立和形成勞動合同關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體,都屬于簽訂勞動合同的范圍。其中在我國境內(nèi)的企業(yè)應(yīng)包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、中外合資(合

    2021.08.13 113
  • 勞動人事部門管理勞動工傷認定管轄范圍在哪
    勞動人事部門管理勞動工傷認定管轄范圍在哪

    勞動派遣工傷認定管轄地是派遣工的參保地。《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定

    2020.12.12 177
專業(yè)問答
  • 不在勞動合同法保護范圍,那么勞動合同法的保護范圍

    1.實施《勞動合同法》在即,受保護范圍的限制,非法用工的員工、家庭雇傭的保姆、保險推銷員和自由職業(yè)人等4類人員將不受《勞動合同法》保護。 2.《勞動合同法》調(diào)整的是勞動關(guān)系,而勞動關(guān)系是管理與被管理的

    2023-09-27 15,340
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    地役權(quán)合同的成立時間是,有約定依約定,沒有約定依承諾生效時合同成立。地役權(quán)是用益物權(quán),設(shè)立地役權(quán)應(yīng)當采取書面形式訂立。合同的條款是否齊備、準確,決定了合同能否順利地履行、實現(xiàn)訂立合同的目的。

    2022-06-08 15,340
  • 臨時工勞動合同屬于勞動法規(guī)范范圍嗎?

    與臨時工勞動協(xié)議書不屬于勞動法的協(xié)調(diào)范圍,這是勞務(wù)的關(guān)系。

    2022-11-09 15,340
  • 管理勞動合同范本怎么寫

    勞動合同就是甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立

    2023-07-15 15,340
法律短視頻
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    中國現(xiàn)行的法律關(guān)于合同的有關(guān)條文,均規(guī)定在《中華人民共和國民法典》的第三編,合同中,其適用范圍為全部的因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?;橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律

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    公安機關(guān)管轄范圍,具體如下: 1、公安機關(guān)對屬于自己管轄范圍內(nèi)的刑事案件有權(quán)立案偵查; 2、使用各種秘密偵察手段的權(quán)力,包括秘密監(jiān)視、秘密搜查、使用秘密力量進行內(nèi)線偵察和陣地控制,以及使用秘密的技術(shù)手段等; 3、有權(quán)依法使用武器和警械,實行

    7,397 2022.04.17
  • 仲裁受理范圍 01:23
    仲裁受理范圍

    當事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理,因此,只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的,都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,下列糾紛不能仲

    2,321 2022.04.17
公司法不同階段法律問題導(dǎo)航
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您好,請問有什么可以幫助到您的?