更新時間:2022.06.02
 
                        
                        勞動合同中的違約金是可以約定的。用人單位可與勞動者在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金;同時也可以在競業(yè)限制中約定違約金。勞動者在以上兩種情形下違反與用人單位的約定的,應(yīng)當承擔違約責任。
 
                        
                        簽訂勞動合同的范圍是怎樣的根據(jù)勞動法第2條規(guī)定,在我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及與勞動者建立和形成勞動合同關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體,都屬于簽訂勞動合同的范圍。其中在我國境內(nèi)的企業(yè)應(yīng)包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、中外合資(合
 
                        
                        勞動派遣工傷認定管轄地是派遣工的參保地?!豆kU條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定
1.實施《勞動合同法》在即,受保護范圍的限制,非法用工的員工、家庭雇傭的保姆、保險推銷員和自由職業(yè)人等4類人員將不受《勞動合同法》保護。 2.《勞動合同法》調(diào)整的是勞動關(guān)系,而勞動關(guān)系是管理與被管理的
地役權(quán)合同的成立時間是,有約定依約定,沒有約定依承諾生效時合同成立。地役權(quán)是用益物權(quán),設(shè)立地役權(quán)應(yīng)當采取書面形式訂立。合同的條款是否齊備、準確,決定了合同能否順利地履行、實現(xiàn)訂立合同的目的。
與臨時工勞動協(xié)議書不屬于勞動法的協(xié)調(diào)范圍,這是勞務(wù)的關(guān)系。
勞動合同就是甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立
 00:57
                            00:57
                        
                        中國現(xiàn)行的法律關(guān)于合同的有關(guān)條文,均規(guī)定在《中華人民共和國民法典》的第三編,合同中,其適用范圍為全部的因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?;橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律
 00:58
                            00:58
                        
                        公安機關(guān)管轄范圍,具體如下: 1、公安機關(guān)對屬于自己管轄范圍內(nèi)的刑事案件有權(quán)立案偵查; 2、使用各種秘密偵察手段的權(quán)力,包括秘密監(jiān)視、秘密搜查、使用秘密力量進行內(nèi)線偵察和陣地控制,以及使用秘密的技術(shù)手段等; 3、有權(quán)依法使用武器和警械,實行
 01:23
                            01:23
                        
                        當事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理,因此,只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的,都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,下列糾紛不能仲
 
        
        
         01:29
                        01:29
                    
                     00:57
                        00:57
                    
                     01:13
                        01:13
                    
                     01:22
                        01:22
                    
                     01:25
                        01:25
                    
                    
                 
                    
                     
                    
                     
                    
                     
                    
                     
                    
                    
