更新時間:2021.11.04
申請人,被申請人的(姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話)仲裁請求、事實與理由以及相關(guān)的證據(jù)材料。
勞動仲裁申請書 申請人:XXX,男,漢族,1XXX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。 聯(lián)系電話:XXXXXX。 被申請人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電
你喲咨詢的勞動仲裁申請書范本無故辭退的事,主管說你不用來上班,這并不算無故辭退,因為很多情況下,主管單方做出這樣的行為,老板也許并不知情,而且并未把工資結(jié)算給你,也未讓你簽什么書面的憑證,所以如果你后
申請執(zhí)行人:張某某,男,19**年*月*日出生,漢族,居民身份證號碼:***,漢族,住址略。電話:略 被執(zhí)行人:李某某,男,19**年*月*日出生,漢族,居民身份證號碼:***,漢族,住址略。電話:略
勞動爭議仲裁申請書申請人:,男,漢族,年月日生,服務(wù)有限公司,住址:,電話:被申請人:烏服務(wù)有限公司,地址:,電話法定代表人:,服務(wù)有限公司請求事項: 1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲