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行動(dòng)指南

辭職后根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

律師普法

勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁如何增加仲裁請(qǐng)求
勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)原則上不可以再補(bǔ)充新的請(qǐng)求事項(xiàng)。但是，在實(shí)際操作中，如果在仲裁開庭時(shí)，申請(qǐng)人提出增加仲裁請(qǐng)求，對(duì)方?jīng)]有異議且經(jīng)仲裁庭準(zhǔn)許的，也可以一并進(jìn)行審理和仲裁。

2020.08.10 714
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求的寫法
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)、理由等。

2020.04.17 492
關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁撤銷的期限
當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出。

2020.01.03 333

專業(yè)問答

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中向哪個(gè)仲裁申請(qǐng)申請(qǐng)，如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理地？
向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。用人單位住所地是指用人單位注冊(cè)地，勞動(dòng)合同履

2022-02-13 15,340
離職后一直沒有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁嗎？
雙方可以協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說，您在辦理離職后申請(qǐng)仲裁是沒有問題的。根據(jù)《中華人

2022-03-25 15,340
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何撤銷申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以自行撤回仲裁申請(qǐng)嗎？
申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫書面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請(qǐng)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行

2022-03-03 15,340
被申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的公司不服勞動(dòng)爭(zhēng)議如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
用人單位收到裁決書15天內(nèi)，如果企業(yè)不服勞動(dòng)仲裁起訴狀內(nèi)容，可以15天內(nèi)起訴到法院。一裁終局案件，用人單位不服的，無法起訴到法院，只能到中院申請(qǐng)撤銷。不過撤銷的概率是非常低的。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第

2022-05-03 15,340

法律短視頻

00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并

1,256 2022.09.09
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)

5,136 2022.05.11
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定

2,686 2022.05.11