勞動(dòng)仲裁如何撤銷?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)是否能撤銷?
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申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫書面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。 第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。 調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。 調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
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撤銷勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁裁決作出前撤回。法律規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。
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關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁撤銷的期限
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2020.01.03 333 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁是否可撤銷
部分勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁滿足條件可撤銷。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的法定撤銷情形有: (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的
2020.03.09 285 -
如何撤銷勞動(dòng)仲裁
當(dāng)事人到法院申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決案件,是指當(dāng)事人不服晉城市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和各縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決的案件。
2020.06.01 201
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何撤銷申請(qǐng)?
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2022-04-18 15,340 -
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議
仲裁裁決有下列情形之一,可以申請(qǐng)撤銷裁決:裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán);對(duì)方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)的;適用法律,法規(guī)有錯(cuò)誤;違反法定程序的;仲裁員在仲裁案件中索賄受賄、徇私
2021-11-06 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何撤銷申請(qǐng),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以自行撤回仲裁申請(qǐng)嗎?
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2022-03-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁撤銷,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是否可以自己撤回申請(qǐng)?
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2022-04-25 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤銷怎么撤勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷的,需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
2,510 2022.06.22 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11