更新時間:2022.06.19
簽署空白勞動合同無效。法律規(guī)定,勞動合同必須包含薪資、工作時間以及解除勞動關(guān)系的日期等內(nèi)容,簽署空白勞動合同涉嫌欺詐、威脅等手段的,勞動者可以匿名向勞動部門投訴。
空白合同具備下列條件有效: 1、締約合同主體具有相應(yīng)的民事行為能力; 2、合同主體意思表示真實; 3、合同的內(nèi)容合法; 4、合同不違背公序良俗。
不可以直接走人的,試用期需要提前三天以書面形式提交辭職通知。如果直接走人的話,公司是可以按照合同中的規(guī)定進(jìn)行處理的,有可能會要求你支付違約金,甚至有可能影響到接下來的新工作。
首先,你單位簽訂的是空白合同,并且沒有給你一份,這違反了我國勞動合同法律法規(guī),但將來舉證難度不小,建議你盡快保存證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),比如工作牌、工資卡、工作服等; 其次,你已經(jīng)在公司工作9點半了,
要看合同如何約定。如需幫助,可以來電詳詢,本律師將提供專業(yè)法律服務(wù)。
最普遍的介紹:合同問題特點是什么:無合同舉例說明應(yīng)用場景:勞動合同法其它含義:簽保密合同,辭職。舉例說明應(yīng)用場景:不上班,不違法。
一般單位這樣不算違法。因為當(dāng)事人曠工,單位可以按照違反規(guī)章制度處罰,還可以按照違約要求賠償。 如果當(dāng)事人提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意,或者單位有違法情形的
根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定,合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時間、地點、方式等全面履行合同。在出現(xiàn)了合同約定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)、預(yù)期違約、遲延履行且在合理期限內(nèi)仍然未履行、其他致
根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,當(dāng)事人簽了空白協(xié)議是可以主張撤銷的。因為空白協(xié)議實質(zhì)上是未填寫完整的格式合同,我國合同法規(guī)定合同的簽訂應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人意思自治的結(jié)果,即協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人平等自愿協(xié)商一致的結(jié)果。我國《合同法》第四條的當(dāng)事人依法享
合同過期了沒續(xù)簽,但是還在上班的,應(yīng)當(dāng)受到法律的保護。勞動合同期限屆滿的,用人單位或者勞動者可以進(jìn)行續(xù)簽勞動合同,也可以選擇不續(xù)簽勞動合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的,勞動關(guān)系繼續(xù)存在,選擇不續(xù)簽勞動合同的,勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止,但是,勞動者繼續(xù)