仲裁糾紛調解不成，能提起勞動仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
申請勞動仲裁的方法：一、申請人申請仲裁時，應當提交書面仲裁申請，并根據(jù)申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明以下事項：1。勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的姓名、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名和職務；2、仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。寫仲裁申請確有困難的，可口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽字或蓋章確認。申請人請人書面仲裁申請材料齊全的，仲裁委員會應當出具收據(jù)。4、仲裁申請不規(guī)范或者材料不全的，仲裁委員會應當當當場或者五日內告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正所有材料的，仲裁委員會應當出具收據(jù)。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動糾紛中的仲裁調解書如果已經(jīng)發(fā)生了法律效力，是不能起訴的；如果一方當事人拒不履行，則另一方當事人可以依法申請強制執(zhí)行。如果仲裁調解書還未生效，則當事人不在調解書上簽字或者要求仲裁庭及時依法去作出裁決即可。
勞動糾紛仲裁作出裁決前可以調解。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
-
勞動仲裁能解決勞動糾紛嗎勞動糾紛適用仲裁。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予
2020.05.26 285 -
勞動仲裁不調解能直接申請仲裁嗎？勞動爭議仲裁一定要先行調解。順序應該是先和解，再調解，再仲裁最后提起訴訟。這個順序不能亂，如果你沒有調解這一步，直接向法院提起訴訟，法院是不會受理的。
2020.10.18 867 -
勞動糾紛能不能先仲裁勞動糾紛要先仲裁。用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，要先申請勞動仲裁。勞動發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
2020.10.03 220
-
勞動糾紛仲裁調解書能否起訴
已經(jīng)發(fā)生法律效力的仲裁調解書不能再向人民法院起訴。而對于調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案
2022-06-30 15,340 -
勞動糾紛仲裁可以調解嗎
勞動糾紛仲裁可以調解。 《勞動爭議調解仲裁法》第四十二條：仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。 調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書。 調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋
2022-05-27 15,340 -
勞動合同解除糾紛，能否提起仲裁
勞動者和用人單位存在勞動合同解除糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 比如：用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)
2022-03-31 15,340 -
勞動仲裁能調解成功嗎
仲裁可以調解，仲裁調解是指在仲裁庭的主持下，仲裁當事人在自愿協(xié)商、互諒互讓基礎上達成協(xié)議，從而解決糾紛的一種制度。我國仲裁法第51條第1款規(guī)定：仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。當事人自愿調解的，仲裁
2022-08-15 15,340
-
01:11
勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
00:53
陰陽合同糾紛可提起仲裁嗎仲裁是解決糾紛的一種方式。當事人要通過仲裁方式解決爭議的，需要由當事人雙方達成有效的仲裁協(xié)議。這個協(xié)議可以是在產(chǎn)生糾紛之前就訂立的，也可以是在產(chǎn)生糾紛之后的才達成的仲裁協(xié)議。仲裁是一裁終局的，仲裁和訴訟只能夠選擇一種方式來解決。如果選擇了仲
1,161 2022.04.17 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
