申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并申請工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第三條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日

是的，勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后才能獲得工作認(rèn)證。勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。事實(shí)上，勞動(dòng)關(guān)系的員工因工作原因受到事故傷害的，申請勞動(dòng)關(guān)系的多馀使用者發(fā)生爭議的，必須申請勞動(dòng)爭議仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

申請確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁后，如果對仲裁結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)起訴?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定，勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五

仲裁申請解除勞動(dòng)關(guān)系，申請人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者