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行動(dòng)指南

不會(huì)。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動(dòng)合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動(dòng)合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每工作一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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律師普法

勞動(dòng)合同到期了可以解除嗎勞動(dòng)合同終止書
勞動(dòng)合同終止書算解除勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，出具勞動(dòng)合同終止書后，勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束，雙方當(dāng)事人之間相對(duì)于該勞動(dòng)合同而形成的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)隨之消滅。

2020.02.01 176
如果約定到期，合同會(huì)自動(dòng)終止嗎？
如果約定到期，合同會(huì)自動(dòng)終止。但不妨礙向發(fā)包人索賠違約責(zé)任的依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，合同到期是否自動(dòng)終止取決于合同的條款，當(dāng)事人可以約定合同的效力。附生效期的合同自期限屆滿至?xí)r生效。自期限屆滿以來，附終止期限的合同無效。當(dāng)事

2022.04.14 856
合同到期后終止勞動(dòng)合同算勞動(dòng)合同期間的約定嗎
不完全是，合同到期只是終止勞動(dòng)合同的一種情況。勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

2020.10.11 209

專業(yè)問答

合同期滿了勞動(dòng)者能自愿終止勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)合同順延勞動(dòng)者能自愿解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試

2022-06-17 15,340
合同到期就終止嗎？能不能會(huì)自動(dòng)解除勞動(dòng)合同??？
合同到期后，如果雙方都沒有進(jìn)行續(xù)簽行為，那就相當(dāng)于解除勞動(dòng)合同。如果你想繼續(xù)上班，則可以要求公司進(jìn)行續(xù)簽，如果你不想上班，則可在交接后自動(dòng)離職。

2023-05-28 15,340
勞動(dòng)合同到期用人單位是否可以終止勞動(dòng)合同期限屆滿自動(dòng)終止勞動(dòng)合
期限屆滿，勞動(dòng)合同一般終止。但在特殊情況下，期限雖然屆滿，但用人單位也不能終止勞動(dòng)合同。根據(jù)我國勞動(dòng)法及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止

2022-03-05 15,340
勞動(dòng)合同到期需要終止嗎勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同需要什么
勞動(dòng)合同的終止是否需要事先通知。有以下情況之一，勞動(dòng)合同終止，公司無需事先通知 1、勞動(dòng)合同到期的。 2、工人開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 3、工人死亡或被人民法院判死亡或失蹤的。 4、使用者依法

2021-10-19 15,340

法律短視頻

01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎
勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形

1,858 2022.04.15
00:58
勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同
勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動(dòng)合同解除事由

2,975 2022.04.15
00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎
合同期滿終止可以補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時(shí)候，除了用人單位維持，或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動(dòng)合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)

2,320 2022.05.11