更新時間:2022.05.24
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,簽訂了勞動合同,合同未到期被辭退的,勞動者是有可以獲得經(jīng)濟補償?shù)?。?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟
租地合同未到期征收的,應(yīng)當(dāng)按照土地的原用途對被征收人給予公平、合理的補償,其補償一般包括土地補償費、安置補助費、住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用,如果征收農(nóng)民農(nóng)用地的,還需安排社會保障費用。
集體征地補償款不給的可以向上級政府申請行政復(fù)議,也可以提起行政訴訟。集體征地的補償款屬于集體經(jīng)濟所有,可以由村民小組或村民委員會決定如何處理,禁止侵占、挪用被征收土地單位的征地補償費用和其他有關(guān)費用。
解除勞動合同經(jīng)濟賠償金的計算: 1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算); 2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,
以勞動合同為例,勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看: 一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員
根據(jù)《勞動合同法》第44條的規(guī)定,勞動者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇是勞動合同終止的法定條件之一。根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定,勞動者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇導(dǎo)致勞動合同終止的,用人單位不需要向勞動者
簽一年合同到期不續(xù)簽有補償?shù)?。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)
根據(jù)“先補償,后搬遷”的原則,雙方在簽訂補償安置協(xié)議后,被拆遷人需要等補償款足額到位之后,再交房進行搬遷;如征收方未按照約定時間進行發(fā)放補償?shù)模徊疬w人有權(quán)拒絕搬遷。 針對國有土地上房屋被征收的房屋,如果合同中約定了補償給付的時間,但拆遷方
勞動合同到期,用人單位如不續(xù)簽,按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟補償;具體的補償標(biāo)準(zhǔn)為:按照員工在本單位的實際工作年限,每滿一年按照一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工;工作滿6個月不滿一年的,則按一個月工作標(biāo)準(zhǔn)支付,工作不滿6個月的,則按照半個月的工作標(biāo)準(zhǔn)
首先,一般情況下,合同因解除而溯及既往的消滅,尚未履行的債務(wù)免于消滅, 已經(jīng)履行的部分發(fā)生返還請求權(quán)。但是租房合同為繼續(xù)行合同,合同解除無有溯及力,也就是說,不得請求房東返還已經(jīng)支付的租金。 其次,解除了合同,自合同解除時尚未履行的債務(wù)被免