精品国产一区二区三区,久久久久久免费毛片精品,久久天天躁夜夜躁狠狠

行動指南

勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣的用工是中國企業(yè)用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

相關專題推薦: 勞務派遣員工如何認定事實勞動關系

律師普法

派遣勞動關系是標準勞動關系嗎
派遣勞動關系是標準的勞動關系。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。

2020.12.12 177
怎么判斷勞務派遣還是勞動關系？
認定勞務派遣還是勞動關系如下：勞務派遣關系涉及用人單位、用工單位和勞動者三方，勞動關系涉及用工單位和勞動者雙方；勞務派遣關系期限固定二年以上，勞動關系無規(guī)定；勞務派遣關系不得以非全日制形式招工，勞動關系可以簽訂非全日制合同。

2020.06.10 160
勞務派遣算長期勞動關系嗎？
勞務派遣是屬于勞動關系的一種，如果勞務派遣單位與勞動者未簽訂勞動合同的，用工單位與勞動者會形成事實勞動關系。勞務派遣并不是常用的用工方式，而是用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

2020.12.05 152

專業(yè)問答

勞務派遣工與勞務派遣公司是什么關系
勞務派遣工與勞務派遣公司是什麼關系，勞動者與派遣機構之間是勞動合同關系。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第17條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣

2022-03-21 15,340
勞務派遣合同是勞務關系還是勞務關系
1、勞務派遣員工：主要是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關系。由勞務派遣公司將你派遣到相關單位。對于勞務派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應該由輸出單位為你代扣

2022-04-16 15,340
勞務派遣和用工單位什么關系，勞務派遣勞動合同有效
《勞動合同法》明確規(guī)定，勞務派遣公司是用人單位，承擔用人單位的全部權利與義務。用工單位與派遣員工是否有勞動關系，法律上并未明確，司法實踐中普遍認為屬于一種特殊的勞動關系，或者稱間接勞動關系。因為他既有

2022-04-22 15,340
單位派遣勞動關系是合法勞動關系么
派遣勞動關系是標準勞動關系。根據(jù)《勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載

2021-11-19 15,340

法律短視頻

01:18
勞務派遣是什么意思
勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工

60,833 2022.04.17
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別
我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法

6,395 2022.04.17
01:19
哪些是勞務派遣
勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工

1,660 2022.04.15