沒有工資沒有合同老板拖欠怎么辦
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1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，在沒有勞動(dòng)合同的情況下，還要找一些同事為作證證明單位拖欠工資；2、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。
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拖欠工人工資的解決的方法：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不能否認(rèn)未給公司工作的實(shí)際情況，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能的收集能證明自己給老板工作的證據(jù)，比如證人證言或者用工記錄等證據(jù)，人民法院會(huì)先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，根據(jù)事實(shí)情況進(jìn)行判決。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于沒簽勞動(dòng)合同且老板跑了，拖欠工資的情形，其勞動(dòng)者是可以先向勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁的，對于仲裁不合理的情形，是可以向人民法院提起民事訴訟的。
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老板拖欠工資沒有合同怎么辦老板拖欠工資沒有簽訂合同的。勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職，被老板拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是民事訴訟的方式解決問題。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。從第2個(gè)月到第12個(gè)月內(nèi)訂立書面
2023.04.20 307 -
老板沒有合同沒有欠條拖欠工資要怎么辦老板欠工資不給且沒合同沒欠條的處理方式：勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)投訴要求支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬；你也可以像有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，并提交可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的材料，如考勤記錄，其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.07.08 211 -
老板拖欠工資沒有合同建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁,申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請。也可以委托律師代為仲裁。
2020.04.02 330
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老板拖欠工資沒有欠條沒有合同怎么辦
如果您是和單位形成的勞動(dòng)關(guān)系，那么依法及時(shí)足額的支付您的工資是用人單位的法定義務(wù)，對于單位拖欠工資的行為，您可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，要求其責(zé)令單位補(bǔ)發(fā)工資，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)您的
2022-10-08 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同老板拖欠工資怎么辦沒有勞動(dòng)合同老板拖欠工資怎么辦
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各
2023-02-13 15,340 -
老板拖欠工資沒有合同怎么辦?
針對拖欠工資沒簽合同怎么辦這個(gè)問題，雖然未與該老板簽訂勞動(dòng)合同，但只要工作期限超過3個(gè)月法律就已經(jīng)視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此這個(gè)關(guān)系不是很大，只要你向勞動(dòng)部門或司法部門提出申訴，，這些職能機(jī)關(guān)都會(huì)受理并秉
2022-08-20 15,340 -
老板拖欠工資沒有合同怎么辦
您這種情況可以申請勞動(dòng)仲裁或者起訴。 請問當(dāng)初簽合同了嗎？合同上的具體內(nèi)容是什么？對于欠款的還款日期是怎樣規(guī)定的？或者有其他證據(jù)證明對方欠你錢嗎？您知道對方身份信息嗎？ 指導(dǎo)您怎樣收集證據(jù)，來電是免費(fèi)
2022-02-18 15,340
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01:09
老板沒錢一直拖欠工資怎么辦勞動(dòng)局有專門的部門叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
3,591 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動(dòng)糾
4,622 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
