辭退員工需要補(bǔ)償工資嗎
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若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 同時(shí)你可以要求公司結(jié)清全部工資 若公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。 若員工主動(dòng)提出離職，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
辭退員工有補(bǔ)償。 用人單位違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金。 員工犯錯(cuò)誤被公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條辭退的，在《解除勞動(dòng)合同書》或其他辭退通知上具有書寫的，被辭退員工不能得到賠償。
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員工辭退補(bǔ)償工資用人單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 1、單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。 2、無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。 3、因勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)而辭退的，公司不需要支付補(bǔ)償。
2020.01.03 394 -
個(gè)體辭退員工需要補(bǔ)償嗎個(gè)體工商戶也是經(jīng)過(guò)工商部門登記的，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位，辭退員工也是需要安裝規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。
2020.02.22 490 -
辭退員工需要怎么補(bǔ)償在員工沒(méi)有嚴(yán)重違法公司的規(guī)章制度等法定情形下，如果和員工協(xié)商一致的情況下，企業(yè)辭退員工是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，標(biāo)準(zhǔn)為按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.06.01 129
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員工過(guò)失辭退需要補(bǔ)償嗎
如果勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并沒(méi)有補(bǔ)償。對(duì)過(guò)失辭退是否有補(bǔ)償，要看這個(gè)過(guò)失是否符合以下情形，否則一般情況是有補(bǔ)償?shù)摹！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情
2022-03-22 15,340 -
到退休年齡，公司辭退員工需要補(bǔ)償嗎，辭退員工要
在員工達(dá)到退休年齡之前，單位并沒(méi)有辭退員工，那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已經(jīng)可以辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，那么單位并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)辭退的原因不
2022-04-25 15,340 -
公司辭退員工需要補(bǔ)償嗎
公司馬上辭退你,需支付你一個(gè)月的工資,并同時(shí)根據(jù)你在公司的工作年限,每滿一年支付你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 如提前一個(gè)月通知你,不需支付你一個(gè)月的工資,但應(yīng)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 如果用人單位違法解除或終止合
2022-01-06 15,340 -
私企辭退員工需要補(bǔ)償嗎
用工單位想辭退員工，必須提前一個(gè)月通知員工，沒(méi)有提前通知的或直接讓員工辭職大的屬于違法行為，有這樣的事發(fā)生了，大家可以直接向用工單位要求全月工資的雙倍賠償金，拒不賠償?shù)膯挝?，員工可在60天內(nèi)向所在地勞
2021-03-17 15,340
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01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因?yàn)榭陀^上他不適合，表現(xiàn)為勞動(dòng)者能力、知識(shí)、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒(méi)有過(guò)失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者
6,452 2022.04.15 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
