公司交了工資幾個月不發(fā)怎么辦
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一、你可以申請勞動仲裁要求支付1個月工資的賠償金、被克扣的工資；二、勞動爭議，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請當?shù)芈蓭煷恚约河H自處理。
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公司幾個月不發(fā)工資具體處理方法如下：1、可以與原公司協(xié)商解決；2、協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請勞動仲裁；3、以上方法均未解決的，可以收集相關證據(jù)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，申請強制執(zhí)行。
工資克扣工資的話員工可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴公司，或者申請勞動仲裁，要求公司支付工資甚至賠償金。如果還是不發(fā)工資的話，員工可以起訴公司。
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公司三個月不發(fā)工資了怎么辦公司三個月沒發(fā)工資可以到當?shù)貏趧泳滞对V，或者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?法律規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.10 173 -
公司3個月不發(fā)工資了怎么辦?公司三個月沒發(fā)工資可以到當?shù)貏趧泳滞对V,或者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?。法律?guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.06.01 280 -
幾個月不發(fā)工資怎么辦幾個月不發(fā)工資可以通過以下方式解決： 1、溝通協(xié)商解決； 2、協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權益（搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明勞動者與這個單位存在勞動關系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個，或者是單位給勞動者交的保險是最好的證據(jù)。
2020.06.18 235
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公司幾個月沒發(fā)工資了怎么辦
可以找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，
2022-04-15 15,340 -
仲裁了幾個月不發(fā)工資怎么辦
法律沒有具體規(guī)定拖欠時間，通常以勞動合同約定的日期為工資支付日期。日期未支付的，屬于未及時支付的工資。只要拖欠工資，你就可以申請勞動仲裁。用人單位拖欠工資侵犯了工人的合法權利。
2021-12-21 15,340 -
快遞公司幾個月不發(fā)工資
在一家快遞公司上班，公司已經連續(xù)3個月都沒有發(fā)工資。請問，遇此情況，員工如何維權？社區(qū)咨詢小組成員解答：根據(jù)我國法律的規(guī)定，如果用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，您可以向勞動行政部門責令其支付您的
2022-03-10 15,340 -
工資幾個月不發(fā)怎么辦
一般工資可以在規(guī)定期限內起訴，但建議先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。如果調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。還可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起
2021-11-02 15,340
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公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經濟補償和賠償。經濟賠償為經濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
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公司拖欠工資五個月了怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，拖欠工資五個月可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠
3,365 2022.04.17
