員工沒有簽訂服務協(xié)議需要承擔違約金嗎？
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簽訂合同后違約了，違約方不是必須要支付違約金。 守約方可以要求違約方按照合同約定支付違約金，或者按照合同約定承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
保密協(xié)議沒有保密費違反保密協(xié)議需要承擔違約金。對企業(yè)或他人的商業(yè)秘密承擔保密義務是員工或任何人的法定義務。無論企業(yè)是否支付保密費，個人對于所接觸的商業(yè)秘密都應保密。
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沒有約定保密費，違反保密協(xié)議還需要承擔違約金嗎保護商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權，不以商業(yè)秘密所有權人是否支付保密費為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費，員工都應當就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應當承擔賠償責任，構成犯罪的
2020.04.01 156 -
簽訂服務協(xié)議時要付服務費嗎服務協(xié)議服務期費用的賠償勞動者與用人單位有約定的，按照約定處理；沒有約定的，按照實際造成的損失來進行賠償。用人單位與勞動者約定服務期的，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
2020.12.21 280 -
保密協(xié)議沒有保密費違反保密協(xié)議還需要承擔違約金嗎保護商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權，不以商業(yè)秘密所有權人是否支付保密費為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議； 或者企業(yè)是否支付給員工保密費，員工都應當就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應當承擔賠償責任，構成犯罪
2020.04.24 218
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員工簽訂了服務期協(xié)議，服務期內離職需要賠償違約金嗎
員工簽訂了服務期協(xié)議，服務期內離職需要賠償違約金嗎？服務期合法有效的前提是用人單位出資為勞動者提供專項培訓。該專項培訓有別于一般的崗前培訓和普通業(yè)務培訓，其是指為了提高生產效率，滿足特殊崗位的需要，對
2022-05-22 15,340 -
簽訂保密協(xié)議違約金要承擔嗎
保密協(xié)議違約金10萬元是否合理，應當與違約可能造成的損失相對比。法律規(guī)定如果約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，可以請求當事人減少。
2022-07-23 15,340 -
簽訂三方協(xié)議后企業(yè)是否需要承擔違約金？
這個還需要看第三方協(xié)議的具體內容，如果企業(yè)承擔了相應的費用，是需要支付違約金的。《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式
2022-02-11 15,340 -
為員工落戶可否簽訂服務期限協(xié)議書，并約定違約金？
用人單位為員工落戶，可視作為＂提供了特殊待遇＂，符合約定服務期的法律要件。對于員工違反服務期協(xié)議的違約金，雙方可在合同中約定。違約金標準適用勞動合同法規(guī)定的范圍。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
2022-10-05 15,340
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員工入股需要承擔虧損嗎員工入股是否需要承擔虧損要看入股協(xié)議確定。如果入股協(xié)議約定虧損由一方單獨承擔，則其他股東不用承擔，如果寫明虧損按照出資比例共同承擔，則股東也需要根據出資比例進行承擔。利潤分配方案和彌補虧損方案是在股東大會上討論通過的。如果是合伙企業(yè)，則合伙
1,402 2022.07.12 -
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合同上沒有寫違約金需要賠償嗎合同上沒有寫違約金，也需要賠償。合同中若有約定違約金條款的，有損失的一方，可以向違約方主張違約金。而如果合同沒有約定約定違約金的，則不可以要求對方賠償違約金，但可以要求對方賠償因對方違約所造成的實際損失。對方違約造成自己損失，處理方法如下：
2,434 2022.04.17 -
01:10
離婚協(xié)議一方承擔債務有效嗎根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，婚姻存續(xù)期間所負的共同債務，需要由男女雙方承擔連帶責任。而婚姻關系存續(xù)期間所負的個人債務，無需由男女雙方承擔連帶責任。男女雙方可以在離婚協(xié)議中約定債務由哪一方承擔，該約定具有法律效力。但是，該協(xié)議對外
1,452 2022.04.17
