勞動(dòng)仲裁不受理
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根據(jù)你敘述的事實(shí)，可以說(shuō)勞動(dòng)仲裁委不予受理是有法律依據(jù)的。勞動(dòng)者與單位之間的借款糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)者在單位里的借款與勞動(dòng)報(bào)酬雖然可以抵消，但在法律上屬于兩個(gè)不同的法律關(guān)系，因此，不能混為一談。如果單位拖欠勞動(dòng)者的工資及其他福利待遇，勞動(dòng)者是可以提出勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決不服，才可以向法院提起訴訟的。勞動(dòng)者拖欠單位的借款，單位是可以向法院提起訴訟的，但不能提出勞動(dòng)仲裁。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，你的上訴理由基本上是不能成立的。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后可向本方單位調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。若勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的，申請(qǐng)人可以就該爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院起訴。
按相關(guān)法律規(guī)定，只要屬于勞動(dòng)仲裁范圍，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)就應(yīng)當(dāng)受理，如果不受理的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁受理后案件受理之后，雙方當(dāng)事人都需要在舉證期內(nèi)提交證據(jù)材料，之后勞動(dòng)仲裁委會(huì)安排開(kāi)庭時(shí)間送達(dá)傳票，當(dāng)事人須定期去開(kāi)庭。雙方同意調(diào)解的，可以聯(lián)系仲裁員安排調(diào)解。
2020.08.24 247 -
勞動(dòng)仲裁受理受理范圍勞動(dòng)仲裁受理范圍為：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和
2020.04.27 225 -
勞動(dòng)仲裁不受理怎么辦勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期不受理或者是對(duì)仲裁裁決不服的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議法院提起訴訟。相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)該從收到仲裁申請(qǐng)之日開(kāi)始，五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并且要通知申請(qǐng)人；如果認(rèn)為是不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)該以書面的形式通
2022.04.12 1,242
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勞動(dòng)仲裁不受理
1、勞動(dòng)仲裁不受理是錯(cuò)誤的，你與廠方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁必須受理，如果不受理，你可以到法院起訴。 2、督察大隊(duì)看來(lái)也是個(gè)法盲，你是否投訴不影響申請(qǐng)仲裁。 3、可以要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)、支付08年2月至0
2022-01-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不能受理
依據(jù)為仲裁法司法解釋三：第四條勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營(yíng)業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人。 第五條未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營(yíng)業(yè)
2022-02-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不予受理
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。且前面講的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義
2022-02-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決不予受理。
仲裁委員會(huì)不受理后，工人有權(quán)直接向法院提起訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有前置手續(xù)，也就是先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，從收到仲裁書之日起15天內(nèi)可以向人民法院起訴（一審終局事件，使用
2021-10-23 15,340
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
11,244 2024.12.30 -
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仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17
