本省行政區(qū)域內(nèi)的哪個單位可以簽訂勞動合同
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可以。員工可以簽訂雙份合同。如其中對非全日制用工的規(guī)定，就允許員工可以多份勞動合同。如員工兼職，在業(yè)余時間打工，法律是不禁止的。如因兼職公司的工作，影響了現(xiàn)在職工作的工作，并是已嚴重或經(jīng)在職公司教育后，仍不改的。應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。兼職工作并不違法。只在給在職企業(yè)造成實際損失或嚴重影響時，才具有賠償責(zé)任。即兼職賠償是有條件。
勞動者是否可以和兩個用人單位建立勞動關(guān)系，關(guān)鍵看兩家用人單位的態(tài)度，如果它們都沒有異議，法律上是允許的。如果其中一家不同意，可以解除勞動關(guān)系(不需要支付經(jīng)濟補償金)。至于繳納社保，社會保險不同于商業(yè)保險，我國現(xiàn)行法律只支持在一處繳納社保。
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什么單位可以簽訂勞動合同？可以簽訂勞動合同的單位是： 1、公司，公司可以設(shè)立分公司和子公司； 2、全民所有制企業(yè)和集體所有制企業(yè)； 3、企業(yè)的分支機構(gòu)； 4、個體工商戶； 5、改制企業(yè)； 6、掛靠企業(yè)。
2020.12.14 150 -
什么單位可以簽訂勞動合同什么單位可以簽訂勞動合同 用人單位是指依法管理勞動者，對勞動者承擔(dān)有關(guān)義務(wù)的主體。境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體，都可以成為勞動關(guān)系中的用人單位。
2020.09.22 344 -
可以同時和兩個單位簽訂勞動合同嗎不可以同時簽訂兩個勞動合同，因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門對勞動和同進行鑒證，現(xiàn)在勞動合同鑒證都是實名制的，都是全國聯(lián)網(wǎng)的，錄表的時候，需要提供你本人的身份證號，身份證號重復(fù)是不可以錄到電腦里的，所以不
2020.04.01 1,072
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本省行政區(qū)域內(nèi)的什么單位可以簽訂勞動合同
本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本條例。依法成立的基金會和會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織，屬
2022-03-16 15,340 -
本市行政區(qū)域內(nèi)哪些單位必須參加失業(yè)保險
本市行政區(qū)域內(nèi)的下列單位及其職工(依照和參照公務(wù)員管理的人員除外)，必須依照規(guī)定繳納失業(yè)保險費，參加失業(yè)保險：(一)各類企業(yè)及其職工;(二)事業(yè)單位及其職工;(三)民辦非企業(yè)單位及其職工;(四)社會團
2022-03-23 15,340 -
可以同時和兩個單位簽訂勞動合同嗎
不可以同時簽訂兩個勞動合同，因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門對勞動和同進行鑒證，現(xiàn)在勞動合同鑒證都是實名制的，都是全國聯(lián)網(wǎng)的，錄表的時候，需要提供你本人的身份證號，
2021-12-15 15,340 -
個人幾個月內(nèi)內(nèi)跟用人單位簽訂勞動合同
員工入職一個月內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同。 自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但
2022-05-14 15,340
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單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
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單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17
