勞動仲裁申請在哪里
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勞動仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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勞動仲裁在哪里申請勞動仲裁到勞動合同履行地或者用人單位的勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。 根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條第二款的規(guī)定，勞動爭議由勞動合同
2020.02.17 186 -
勞動仲裁在哪里申請勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人分別申請仲裁，有勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 一、勞動仲裁需要的材料如下： 1、勞動爭議仲裁申訴
2022.07.02 4,506 -
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申請勞動仲裁在哪里申請
每個城市的不同區(qū)縣，都會有自己的勞動仲裁委員會。根據(jù)我國的法律規(guī)定，每個勞動委員會負(fù)責(zé)管轄勞動合同履行地，或用人單位所在地的勞動糾紛。因此，你首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地
2022-07-17 15,340 -
在哪里申請勞動仲裁
可以向單位登記地勞動仲裁部門申請。與企業(yè)發(fā)生工資、社會保障、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者
2021-12-12 15,340 -
勞動仲裁申請在哪里？
應(yīng)當(dāng)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動仲裁地址建議撥打12333咨詢。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭
2022-06-03 15,340 -
勞動仲裁在哪里申請？
1，勞動仲裁可以向公司注冊地或者勞動合同履行地仲裁委員會申請。2，同時向公司注冊地、勞動合同履行地申請勞動仲裁的，由勞動合同履行地仲裁委員會管轄。3，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：第二十一條勞動爭議仲裁
2022-05-10 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
