工傷把集體工資押在柜臺(tái)違法嗎
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用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對(duì)于用人單位無故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工集體辭職違法嗎？不違法，勞動(dòng)者只要提前三十日以書面形式主動(dòng)辭職的，就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。就算是集體一起辭職也不屬于違法行為。辭職是法律賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)利，只要辭職的流程合法即可。
2020.02.24 413 -
把父母掛在公司發(fā)工資違法嗎?不合法，涉嫌職務(wù)侵占以及偷稅漏稅，股東可以要求公司高管糾正。 逃稅罪，是指納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大，并且占應(yīng)納稅額百分之十以上，扣繳義務(wù)人采取欺騙、隱瞞等手段，不繳或者少繳已扣已收稅款，數(shù)額較
2021.07.26 117 -
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工傷把集體工資押在柜臺(tái)犯法嗎
用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對(duì)于用人單位無故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1
2022-03-21 15,340 -
工傷是否可以把集體工資押在合法合法的柜臺(tái)
用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對(duì)于用人單位無故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1
2022-04-12 15,340 -
工傷集體工資存放在柜臺(tái)上面算犯法嗎
用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對(duì)于用人單位無故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1
2022-04-15 15,340 -
工傷和集體工資一起在廠里工資可以去柜臺(tái)取嗎
用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對(duì)于用人單位無故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1
2022-04-02 15,340
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01:16
集資建房是違法的嗎集資建房不違法。集資房指的是國(guó)家行政機(jī)關(guān)或者單位通過歸集資金的方式建設(shè)的房屋。集資房的籌建資金一般由政府、單位、職工三方面共同承擔(dān)。職工個(gè)人可按房?jī)r(jià)的全額或者部分出資。集資房在建材供應(yīng)、稅費(fèi)等方面，政府都會(huì)給予部分減免政策。 集資房的權(quán)屬按
1,451 2022.04.15 -
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靈活用工平臺(tái)合法嗎靈活用工平臺(tái)合法。靈活用工本身是合法且合規(guī)的。靈活用工方式，國(guó)內(nèi)早有先例。與我們生活關(guān)系密切的外賣、網(wǎng)約車等平臺(tái)，一直是靈活用工的熟練玩家。新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，靈活用工受到部分政策的支持，并在互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、零售、直播、教育、商旅等大量自由雇傭行業(yè)
13,817 2022.05.11 -
00:55
延遲工資發(fā)放違法嗎延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒有經(jīng)過勞動(dòng)者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。延
3,999 2022.05.11
