工傷把集體工資押在柜臺(tái)犯法嗎？
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犯法，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位要按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。實(shí)行月、周、日、小時(shí)工資制的，按照月、周、日小時(shí)為周期支付工資，實(shí)行計(jì)件工資制的，支付周期由雙方約定。具體支付時(shí)間遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或休息日前支付。
自然人的隱私權(quán)受到法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵犯。侵犯隱私權(quán)的法定情形有： （一）以電話、短信、即時(shí)通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵?jǐn)_他人的私人生活安寧； （二）進(jìn)入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間； （三）拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動(dòng)； （四）拍攝、窺視他人身體的私密部位； （五）處理他人的私密信息； （六）以其他方式侵害他人的隱私權(quán)。
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在柜臺(tái)取錢要身份證嗎在柜臺(tái)取錢需要身份證。但是還需要存折。存折與身份證是配套使用的，二者缺一不可?？梢詳y帶身份證、戶口本等有效證件，去銀行補(bǔ)辦存折，需要繳納5—10元的工本費(fèi)。補(bǔ)辦后原來(lái)存折里的錢會(huì)轉(zhuǎn)存到現(xiàn)在的存折上，就可以取款了。對(duì)個(gè)人儲(chǔ)蓄存款，商業(yè)銀行有權(quán)
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2020.04.17 251
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工傷把集體工資押在柜臺(tái)犯法嗎
用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對(duì)于用人單位無(wú)故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1
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用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對(duì)于用人單位無(wú)故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1
2022-04-12 15,340 -
工傷集體工資存放在柜臺(tái)上面算犯法嗎
用人單位的工人發(fā)生工傷，用人單位扣工人集體工資作為賠償，是違法的，用人單位的行為屬于一種克扣工資的行為，對(duì)于用人單位無(wú)故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1
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工傷和集體工資一起在廠里工資可以去柜臺(tái)取嗎
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