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我在廠里工傷賠償了老板卻不支持怎么辦?

2023-09-09 18:17

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勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料: (一)工傷認定申請表(當?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件); 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》,并通 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。

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社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查。 財政部門和審計機關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為,有權(quán)舉報。社會保險行政部門對舉報應(yīng)當及時調(diào)查,按照規(guī)定處理,并為舉報人保密。工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益,對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。傷者應(yīng)當申請工傷認定,然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定,最后按照傷殘等級申請工傷保險待遇。公司沒有購買工傷保險,所以費用由公司承擔;購買工傷保險的,由工傷保險基金和公司共同承擔。鑒定傷殘后,勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系,可以申請工傷保險待遇。

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