如何申請勞動仲裁勞動局
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仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容,包括: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定,不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的,申請人可向人民法院起訴。
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
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如何向勞動局申請仲裁
勞動者申請勞動仲裁的,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提交書面仲裁申請,并按照申請人數(shù)提交副本,勞動仲裁委員會在收到仲裁申請后5日內(nèi)作出是否受理案件的決定并通知申請人。
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2020.08.19 976
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如何向勞動局申請勞動仲裁?
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并依據(jù)被申請人數(shù)提交復(fù)印件。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:(一)勞動者的姓名,性別,年齡,職業(yè),工作單位和住所,用人單位的名稱,住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名
2021-11-15 15,340 -
勞動局仲裁如何申請
勞動仲裁流程: 1、當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)提交書面申請; 2、仲裁委員會收到申請書后,認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人; 3、開庭審理前將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人; 4、組織調(diào)解,調(diào)解不成
2022-06-12 15,340 -
如何去勞動局申請勞動仲裁?
1、申請勞動仲裁,需要向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本; 2、對于書寫勞動仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人; 3、勞動爭議仲
2022-08-08 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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3,017 2022.05.11