公司不發(fā)工資員工可以向工廠索要嗎
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可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個人與該公司形成事實勞動關系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內(nèi)仲裁的時效規(guī)定，如果討要時公司拒不支付，個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
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員工有權力索要工資條。工資條其內(nèi)容有工號、員工姓名、基本工資、職務工資、福利費用、應發(fā)工資、實發(fā)工資等。工資條是公司發(fā)給員工本月工資的明細，能讓員工清楚了解自己的收入構成。工資條能比較全面地反映員工每月工資總額，是否低于最低工資標準，企業(yè)有沒有在工資中扣除員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金及個人所得稅，讓員工監(jiān)督單位是否扣除不該扣除的其它項目等。
公司可以向員工集資，但必須符合法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，集資的程序也要合法，用途要正當。如果公司有詐騙的目的，進行非法集資的，則可能構成非法集資罪。
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公司發(fā)不給員工工資可以報警嗎公司不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)相關法律的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人?/p>
2020.02.17 657 -
工廠可以罰員工工資嗎工廠不可以罰款員工。行政執(zhí)法機關才可以對公民的違法行為進行罰款，而公司并不屬于行政執(zhí)法機關，是沒有權利對員工罰款的，公司對員工的罰款行為是違法行為。但是，公司可以制定規(guī)章制度，員工違反公司制度的，公司有權在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中，對此類行
2021.03.15 287 -
公司欠員工工資，不給員工可以嗎公司欠工資不給可以到勞動仲裁機構申請仲裁。如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。單位拖欠工資可以辭職，用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
2020.11.16 340
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公司可以向員工發(fā)工資嗎
可以的，可以委托勞務公司代發(fā)工資。一、代發(fā)工資，是專業(yè)機構為機關企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務。二、代發(fā)工資的專業(yè)機構通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關
2022-04-19 15,340 -
老板向員工借錢不還, 可以向公司索要工資嗎?
這個并不能成為對抗遲發(fā)工資的事由，就算是借款也不能拖欠工資的，你需要根據(jù)自己形成的用工形式，及早通過合法程序解決工資問題：一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當?shù)貏趧泳?/p>
2022-03-11 15,340 -
公司不給員工發(fā)工資, 員工可以向勞動局告他嗎
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。繳納社保是用人單位的法定義務，勞動者可以要求用人單位補繳社保。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的
2022-02-13 15,340 -
公司不簽勞動合同, 員工可以以公司名義向員工索要雙倍工資為由嗎?
公司規(guī)定及做法違法。 你可以公司未與你簽訂合同為由申請仲裁，有雙倍并要求補繳社保；也可以向勞動部投訴處理根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，沒簽合同 你可以隨時要求解除勞動關系，要求單位支付你從工作次月開始的雙倍工
2022-03-27 15,340
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸藴实?，應當支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
01:34
工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
984 2022.04.17 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21
