離職申請勞動仲裁對工資有影響嗎
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勞動者離職后，對工資有爭議，勞動仲裁時效為一年。 根據(jù)《勞動仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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申請勞動仲裁對公司有影響嗎？公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式，被申請，申請都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請了也不會影響公司的證信力，并不能說明公司就有違法與不良行為，不會因此納入黑名單或受到什么處理。最多是上級主管機關(guān)因為勞動糾紛過多，提示公司加強
2020.10.16 391 -
公司申請勞動仲裁對員工有影響嗎公司被勞動仲裁的后果是： 1、公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁； 2、公司需要按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書； 3、如果公司拒不履行的。
2020.12.16 278 -
員工申請勞動仲裁對公司有影響嗎會，但這種影響是民事權(quán)利義務(wù)上的影響而一般不涉及行政或者刑事。員工如果因為與公司存在勞動爭議而向勞動仲裁委申請勞動仲裁，則仲裁委受理后，公司將成為勞動仲裁的被申請人，需要參與到仲裁當(dāng)中，并且受到勞動仲裁的裁決的約束。可能會需要對勞動者進行經(jīng)
2022.04.12 1,875
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申請勞動仲裁對個人有影響嗎？
1、發(fā)生勞動糾紛，雙方當(dāng)事人可以先進行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁； 2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護自身的合法權(quán)益，只會讓用人單位不
2022-08-28 15,340 -
員工申請勞動仲裁對公司有影響嗎
員工申請勞動仲裁對公司有影響，影響大小取決于公司處理結(jié)果。只是仲裁文書并沒有上網(wǎng)公開，所以別人要知道也比較難。出現(xiàn)勞動爭議，若雙方協(xié)商達不成一致，采取仲裁方式也是比較合理的方式，這樣做是維護自己的正當(dāng)
2022-03-12 15,340 -
離職對工資有影響嗎，離職對工資有影響嗎，什么情況下可以辦理勞動仲裁
勞動者離職后，對工資有爭議，勞動仲裁時效為一年。 根據(jù)《勞動仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事
2022-05-06 15,340 -
申請勞動仲裁找工作有影響嗎
如果你沒有要求繼續(xù)履行勞動合同，那么你就可以去新單位工作了。 如果是用單位違法解除，你可以恢復(fù)繼續(xù)履行勞動合同，那你就可以要求支付勞動仲裁期間的工資了。
2022-08-28 15,340
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00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的費用之外
3,369 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
