用人單位給予職工的工傷醫(yī)療費用如何支付
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員工發(fā)生工傷時，由社保支付醫(yī)療費等，用人單位則支付停工留薪期間的工資。 通常要經(jīng)過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。 工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請單及一應(yīng)材料說明。 工傷醫(yī)療過程中，請工傷員工向醫(yī)療機構(gòu)說明是工傷，醫(yī)院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社?？ǎ呤止箐N流程，先全額支付醫(yī)療費用，再進行工傷報銷。 一般工傷報銷是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業(yè)補助金。工傷基金除支付醫(yī)療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫(yī)療補助金。
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如果繳納了工傷保險的，工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。但是前提是治療工傷的費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
工傷醫(yī)療費應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標準支付：職工治療工傷應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄由工傷保險基金支付；工傷職工治療非工傷引起的疾病，按基本醫(yī)療保險辦法處理；職工住院治療工傷的伙食補助費，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
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工傷醫(yī)療費用由誰支付工傷醫(yī)療費用由用人單位或者個人提前支付。參加工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審查報銷；未參加工傷保險的，由用人單位支付。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、
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應(yīng)由單位或社?；鹬Ц丁＝ㄗh按工傷保險條例的規(guī)定主張權(quán)利。首先向勞動部門申請工傷認定，若認定為工傷的，再向勞動部門申請勞動能力鑒定（就是所謂的傷殘鑒定），鑒定結(jié)論構(gòu)成傷殘的，可主張一次性傷殘補助金、一
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