九級工傷，不算單位給支付的醫(yī)療費(fèi)用
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應(yīng)由單位或社保基金支付。建議按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定主張權(quán)利。首先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，若認(rèn)定為工傷的，再向勞動部門申請勞動能力鑒定（就是所謂的傷殘鑒定），鑒定結(jié)論構(gòu)成傷殘的，可主張一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償，傷情嚴(yán)重的，根據(jù)鑒定結(jié)論還可依法主張后期護(hù)理費(fèi)及傷殘津貼等待遇。不明之處請電話咨詢本律師。
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發(fā)生工傷，單位不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用可以通過下列方式處理：有社保的由工傷保險(xiǎn)基金支付；為足額繳納社保的，可以主張補(bǔ)足差額；未繳納社保，可以通過調(diào)解委員會調(diào)解或爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟；勞動者也可以向勞動行政部門投訴。
工傷醫(yī)療費(fèi)用由用人單位或者個(gè)人提前支付。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審查報(bào)銷；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷單位不墊付醫(yī)療費(fèi)怎么辦先自行墊付醫(yī)療,待醫(yī)療結(jié)束后再通過訴訟途徑向?qū)Ψ骄S權(quán)。工傷賠償，又稱工傷保險(xiǎn)待遇。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用
2020.01.05 1,727 -
工傷醫(yī)療費(fèi)誰支付符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工傷醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金一般都會進(jìn)行支付。如果員工沒有參保的，那由單位支付醫(yī)療費(fèi)用。由于工作受到事故傷害，或身患職業(yè)病正在治療的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷需要在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，有緊急情況的，員工可以先到
2020.03.07 400 -
工傷醫(yī)療費(fèi)誰支付工傷醫(yī)療費(fèi)誰支付需根據(jù)以下情況判斷： 1、工傷醫(yī)藥費(fèi)用人單位個(gè)人先墊付； 2、參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核并報(bào)銷； 3、沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付； 4、只要能證明該藥物是搶救和治療所必需的，并且不是當(dāng)事人或當(dāng)事人家屬的主張下
2022.07.10 4,775
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工傷認(rèn)定后單位應(yīng)該支付的醫(yī)療費(fèi)用
1,你可以要單位支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)。 2，如果構(gòu)成傷殘，可以要求單位支付傷殘賠償金。 3，如果你離開該單位，同時(shí)你構(gòu)成傷殘的，可以要求一次性就要補(bǔ)助金＆醫(yī)療補(bǔ)助金。 4，住院期間需要護(hù)理的，可
2022-03-17 15,340 -
勞動者九級傷殘, 用人單位是否需要支付一次性工傷醫(yī)療費(fèi)用和停工留
勞動者九級傷殘的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，一般社保部門需要向勞動者支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（需要勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系，由社保部門支付）。九級工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是
2022-03-01 15,340 -
工傷可以要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)用嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工
2022-05-03 15,340 -
工傷醫(yī)療費(fèi)用只需要單位要我支付嗎
工傷的醫(yī)療費(fèi)超出醫(yī)保范圍的花費(fèi)，應(yīng)由用人單位承受。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條限定：“工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需花費(fèi)符合工傷保險(xiǎn)診療事項(xiàng)目錄、工傷保險(xiǎn)藥
2022-06-22 15,340
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用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11 -
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工傷九級賠付標(biāo)準(zhǔn)九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、患有工傷的勞動者可以獲得醫(yī)療救助，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償。 2、患有工傷的勞動者還可以根據(jù)傷殘登記鑒定的結(jié)果獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。九級工傷可以獲得九個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金。 3、九級工傷的勞動者
966 2022.04.25 -
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工傷九級和傷殘九級的區(qū)別工傷九級和傷殘九級沒什么區(qū)別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘，或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
3,525 2022.04.17
