公司不發(fā)工資員工有權(quán)向廠里討薪嗎
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可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個人與該公司形成事實勞動關(guān)系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內(nèi)仲裁的時效規(guī)定，如果討要時公司拒不支付，個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
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公司破產(chǎn)員工工資向公司討工資。公司破產(chǎn)后，員工工資優(yōu)先清償破產(chǎn)清算資產(chǎn)處置收入。破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后，按照下列順序清償：破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤金，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；破產(chǎn)人欠繳的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款除前項規(guī)定外。
建議先協(xié)商，如協(xié)商不成可嘗試以下討薪方式： 1、向勞動監(jiān)察大隊舉報、投訴 法律依據(jù) 《勞動保障監(jiān)察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： （一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 2、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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中介公司不發(fā)工資員工如何討要工資中介公司不發(fā)工資的，員工首先可以與公司協(xié)商，要求公司發(fā)放拖欠的工資，如果協(xié)商不成的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責(zé)令單位限期支付拖欠的工資； 如果單位逾期不支付的，他們會責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的
2020.12.12 142 -
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對公司討薪不發(fā)工資員工怎么投訴
公司不發(fā)工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴單位。 投訴后相關(guān)部門會責(zé)令單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；如果逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
2023-07-30 15,340 -
員工在廠里上班，發(fā)生病后，廠里不給工資，辭職廠里可以不發(fā)工資嗎
員工患病是有醫(yī)療期的，醫(yī)療期廠里需要按照規(guī)定的要求支付工資。員工只要按照規(guī)定的要求提出辭職，并辦理離職手續(xù)，都需要對工資進(jìn)行結(jié)算，不得無故克扣員工的工資，這方面與員工是否患病無關(guān)。根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《
2022-03-04 15,340 -
廠里拖欠員工工資不發(fā)
公司存在法定過錯，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎金津貼和年終獎金、每工作一年按照之前十二個月的實際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個月工資的支付經(jīng)濟(jì)補償金和其
2022-11-02 15,340 -
沒有證的公司經(jīng)常向員工討薪該找誰討好？
單位沒有營業(yè)執(zhí)照還能討薪嗎？根據(jù)《民法典》及勞動法的司法解釋規(guī)定，勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)執(zhí)照期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的； 可以直接通過告用人單位或者設(shè)計該公司的股東
2023-06-08 15,340
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廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
01:09
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17 -
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11
