離職后三個(gè)月發(fā)現(xiàn)工傷是怎么回事
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。仲裁時(shí)效為一年，自勞動(dòng)能力鑒定作出之日開始計(jì)算?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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1.屬于違法行為。2.如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： （1）勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 （2）可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位在勞動(dòng)者離職3個(gè)月后才發(fā)工資是不合法的，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；其他。
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離職工資三個(gè)月以后發(fā)合法嗎離職3個(gè)月后才發(fā)工資是不合法的。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠
2020.03.25 856 -
離職后三個(gè)月才發(fā)工資合法嗎是違法的。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系
2020.12.05 990 -
離職三個(gè)月了不發(fā)工資怎么辦1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào) (通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。
2020.12.21 917
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離職三個(gè)月后發(fā)現(xiàn)A了咱辦
需要舉證當(dāng)時(shí)少領(lǐng)了工資，有證據(jù)的話可以要求單位補(bǔ)發(fā)。建議協(xié)商，不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如有其他疑問(wèn)或需要幫助，歡迎來(lái)電或當(dāng)面詳詢。
2022-11-01 15,340 -
離職三個(gè)月后發(fā)現(xiàn)錢少發(fā)了咱辦
可以相關(guān)證據(jù)，與單位協(xié)商。和單位協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若有疑問(wèn)歡迎致電或當(dāng)面咨詢（咨詢免費(fèi)）。
2022-10-20 15,340 -
離職三個(gè)月后才發(fā)工資怎么辦
用人單位的行為是違法的。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支
2022-03-15 15,340 -
自離后一個(gè)月沒(méi)發(fā)工資是怎么回事？
什么原因?yàn)橛呻x職公司有過(guò)錯(cuò)可以主張單倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-10-29 15,340
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01:19
婚后三個(gè)月買房離婚怎么分結(jié)婚后三個(gè)月購(gòu)買的房產(chǎn)，離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)如何分割，主要有以下幾種情況： 首先，如果是用夫妻共同財(cái)產(chǎn)購(gòu)買房產(chǎn)的，該房產(chǎn)也屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)原則上一人一半的分割，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以不平均分配。需要注意的是，在此種情況下，即使該房產(chǎn)只登記于一
1,468 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個(gè)月怎么辦工資拖欠三個(gè)月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。最后，如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
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員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒(méi)有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11
