十級傷殘的有三萬多塊錢可以申請勞動仲裁嗎
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勞動者十級傷殘的，其用人單位賠償其三萬元合不合理，取決于勞動者受傷前的平均工資，如果勞動者受傷前的平均工資過高，其計算金額遠遠高于三萬元的，則用人單位賠償其三萬元是不合理的；如果勞動者受傷前的平均工資不是很高，綜合計算其低于三萬元的，則用人單位的賠償是合理的，如果用人單位的賠償不合理的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其賠償差額。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去
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殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準乘以20年再乘百分之十。
勞動仲裁申請書格式： 1、要寫明申請方、被申請方的基本情況； 2、寫明申請事項； 3、寫明事實和理由。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。
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1000塊錢可以勞動仲裁嗎用人單位拖欠勞動者1000元工資，勞動者是可以申請勞動仲裁的。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息
2020.07.28 1,316 -
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工傷十級傷殘可以申請勞動仲裁嗎
工傷十級傷殘待遇主要有：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準支付護理費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌
2022-03-19 15,340 -
十級工傷工資三萬元可以申請勞動仲裁嗎？
勞動者十級傷殘的，其用人單位賠償其三萬元合不合理，取決于勞動者受傷前的平均工資，如果勞動者受傷前的平均工資過高，其計算金額遠遠高于三萬元的，則用人單位賠償其三萬元是不合理的；如果勞動者受傷前的平均工資
2022-04-22 15,340 -
第十級傷殘工資三萬元可以勞動仲裁嗎
勞動者十級傷殘的，其用人單位賠償其三萬元合不合理，取決于勞動者受傷前的平均工資，如果勞動者受傷前的平均工資過高，其計算金額遠遠高于三萬元的，則用人單位賠償其三萬元是不合理的；如果勞動者受傷前的平均工資
2022-04-22 15,340 -
十級工傷可以申請勞動仲裁嗎
1、發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以選擇向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員已經(jīng)受理的，用人單位不在本市并不會影響勞動仲裁。 2、法律依據(jù)： 《勞動爭議調(diào)解仲裁
2022-12-02 15,340
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十級傷殘可以申請孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎十級傷殘的一方也是可以申請孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。離婚之后父母可以對于子女的撫養(yǎng)問題進行協(xié)商。如果協(xié)商不成就由法院來進行判決。十級傷殘并不屬于很嚴重，只要這個傷殘沒有非常的嚴重，沒有影響到一方的日常生活，沒有使得一方喪失撫養(yǎng)能力，撫養(yǎng)條件的，那么不
1,484 2022.04.17 -
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
