勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)不到可以去法院起訴嗎
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拿工資欠條向單位討薪的，可以直接向法院起訴，不用先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者討薪一般情況下屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，需要先進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，才能提起訴訟，但是，以工資欠條為證據(jù)向法院起訴，要求單位償還欠薪，并且沒(méi)有其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按普通民事糾紛處理，不用先進(jìn)行勞動(dòng)者爭(zhēng)議仲裁?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第3條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理
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可以，如勞動(dòng)爭(zhēng)議的任意一方當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，都可以在收到裁決書(shū)后15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，進(jìn)行仲裁時(shí)是可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的，一方當(dāng)事人因另一方當(dāng)事人的行為或者其他原因，可能使裁決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的，可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。
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勞動(dòng)仲裁不服可以去法院起訴么不服勞動(dòng)仲裁可以向法院起訴。我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.06.18 153 -
勞動(dòng)仲裁起訴到法院可以反訴嗎勞動(dòng)仲裁起訴到法院可以反訴。反訴的前提是反訴的請(qǐng)求已經(jīng)經(jīng)過(guò)仲裁委員會(huì)的審理，且在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)提出，否則需要先走勞動(dòng)仲裁程序，不服勞動(dòng)仲裁后再向法院起訴。
2020.08.31 259 -
不經(jīng)勞動(dòng)仲裁可以直接去法院起訴嗎不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁一般不可以直接去法院起訴，若勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟；若當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
2020.06.01 211
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不服勞動(dòng)仲裁可以去勞動(dòng)仲裁院起訴嗎
雙方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，均有提起訴訟的權(quán)利。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不服可以去法院起訴嗎
除用人單位一裁終局的案件不能起訴外，雙方當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決，都可以向人民法院起訴。用人單位一裁終局的案件，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。
2022-06-09 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必須去法院起訴嗎
1、勞動(dòng)仲裁是必須要經(jīng)過(guò)的程序，就是說(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，法院是不受理你的勞動(dòng)糾紛的官司的。只有仲裁不受理或者不服仲裁決定才可以向法院起訴的。 2、你現(xiàn)在還是要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁比較好，對(duì)于你的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-08-09 15,340 -
不服勞動(dòng)仲裁裁決可以去法院起訴嗎
不服勞動(dòng)仲裁裁決的，可以向法院起訴。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的； 可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不
2022-11-03 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的，不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面的開(kāi)庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,942 2022.05.11
