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可以申請勞動仲裁再向法院起訴嗎

2022-09-10 15:00

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2022-09-10回復(fù)

工資欠條向單位討薪的,可以直接向法院起訴,不用先申請勞動爭議仲裁。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者討薪一般情況下屬于勞動爭議案件,需要先進行勞動爭議仲裁,才能提起訴訟,但是,以工資欠條為證據(jù)向法院起訴,要求單位償還欠薪,并且沒有其他勞動爭議的,可以視為拖欠勞動報酬爭議,按普通民事糾紛處理,不用先進行勞動者爭議仲裁?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理

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勞動仲裁后可以向法院起訴,勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以向法院申請仲裁條款無效。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的,可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定。一方請求仲裁委員會作出決定,另一方請求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議,應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭前提出。

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